新密市各用人单位：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业见习管理暂行办法>的通知》（豫人社规〔2019〕6号）文件精神，为帮助高校毕业生、中专中职毕业生和16至24岁失业青年提升职业素质、增强就业能力，帮助企业储备人才，决定认定2021年新密市就业见习单位。现将有关事项通知如下：

一、设立条件

1.我市辖区内依法注册登记的，具有独立法人主体资格的企事业单位；

2.符合我市产业发展导向且具有一定发展潜力，重点吸纳规模较大、经济社会效益较好、行业知名度较高的单位。对具有一定行业代表性和社会影响力的知名企业优先吸纳；

3.能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；

4.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够对见习人员进行规范有效的管理；有专门人员具体负责见习管理工作，按照不超过一带三的比例委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；

5.能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；

6.严格遵守国家和省市有关法律法规。有符合国家和省市规定的劳动保护和职业防护措施。

 二、申请见习单位应提交以下材料

（一）新密市就业见习单位申请报告，申请报告应包括单位简介、见习导师、见习岗位计划、见习人员管理制度等；

（二）新密市就业见习单位申报表（附件1）；

（三）新密市就业见习岗位计划表（附件2）；

（四）企业营业执照复印件或单位组织机构代码证复印件；

（五）人社局要求的其他材料。所有资料均需加盖单位公章。

三、见习人员需具备如下条件

1.已办理实名制登记的离校两年内未就业高校毕业生、中专中职毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、16至24岁失业青年。优先推荐没有工作经历的见习人员参加就业见习；

2.品行良好，遵纪守法，能够履行见习岗位职责和遵守用人单位的各项规章制度；

3.身体健康，能够完成见习岗位工作任务。

四、见习单位职责

（一）按照核定的见习岗位计划制定见习方案，确定见习带教老师，接收见习人员报名，组织落实见习措施；

（二）负责见习人员思想政治教育，组织实施相关培训见习活动；

（三）负责对见习人员进行见习考核，出具考核意见；

（四）按时报送见习单位年度见习工作报告及见习岗位计划执行情况。

见习单位应加强见习人员管理并履行以下职责

（一）制定见习管理制度，建立见习工作台账，落实各项见习措施；见习台账应包括见习人员花名册和数据库，含：见习人员基本信息、毕业院校信息、见习岗位及时间、见习考核意见等内容；

（二）与达成见习意向的见习人员及时签订《新密市就业见习协议书》（附件3），并将见习协议原件连同见习人员基本信息、就业创业证复印件一起报送至新密市人社局备案；

（三）委派实践经验丰富、技术管理水平较高、责任心较强的人员担任见习带教老师，指导见习人员完成见习任务；

（四）及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全卫生健康管理，定期组织见习人员进行安全健康检查；

（五）使用社保卡或银行卡按时足额为见习人员发放见习基本生活费，为见习人员购买人身意外伤害保险。

五、申报办理

申报地点：新密市行政路66号，新密市人力资源和社会保障局三楼就业促进工作办公室。

办公电话：0371- 68508258

联系人及电话：王  乐15036060163   申紫娜13700875568

邮        箱：751814328@qq.com   

附件：1.新密市就业见习单位申请表

 2.新密市就业见习岗位计划表

       3.新密市就业见习协议书

                      2021年8月12日