主　题：优化发展环境-新密市人力资源和社会保障局

时　间：2012年4月27日上午9:30—11:30

嘉　宾：薛晓军 连书平 李富安 苏建仲 刘继红 高寿松 张宏涛 尚文法 周玉枝 张国聚 王战伟 马淑琴 沈进川 马文杰 李留根 人力中心领导 科室负责人

访谈摘要：广大市民、网友朋友们，大家上午好。今天很高兴在互联网上就新密市人力资源和社会保障局开展“优化发展环境”活动情况与各位网友们进行交流。

[主持人]:  各位市民、各位网民，大家好！今天的在线交流活动开始！今天上午参加在线交流活动的单位是新密市人力资源和社会保障局，时间是上午九点半至十一点半，欢迎广大市民，就我市人力资源和社会保障局相关工作及您所关心、关注的有关问题进行提问。    今天参加在线交流活动的嘉宾有市人力资源和社会保障局班子成员和主要科室负责同志。    首先请市人力资源和社会保障局局长苏建仲致辞(2012-04-27 09:40:59)    

[苏建仲]:  各位网民，大家好！我是新密市人力资源和社会保障局局长苏建仲。非常感谢市纪委纠风办、市政府电子政务中心提供这次与网友们互动交流的机会和平台。今天人社局全体领导班子成员及主要业务科室负责人和各位网友进行交流。首先，我代表新密市人力资源和社会保障局全体干部职工向长期以来关心支持和帮助人力资源和社会保障工作的社会各界朋友表示诚挚的感谢。(2012-04-27 09:42:09)    

[苏建仲]:  下面，我就人社局整体情况做以简要介绍。市人力资源和社会保障局是内设9个科室，即办公室、就业促进科、事业单位人事管理科、工资福利科、公务员管理办公室、专业技术人员管理科、社会保险科、法制信访科、劳动关系科，下属8个事业单位即自主择业军转干部管理服务中心、人才劳力管理服务中心、培训考试中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队、外国专家局、档案管理办公室、人才劳力市场，1个派驻机构即派驻行政服务中心窗口服务办公室。主要负责全市就业再就业、人力资源开发、公务员管理、事业单位人事制度改革、工资调整、职称评定、工伤认定、退休退职、劳动合同、调解仲裁、考试培训、劳动监察等多方面工作。(2012-04-27 09:42:31)    

[苏建仲]:  近年来，市人力资源和社会保障局在市委市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持民生为本、人才优先、支持发展的工作主线，积极发扬“创先争优、夺旗争星”精神，认真落实“人才强市”战略和“着力改善民生”两项要求，不断解放思想、开拓创新、攻坚克难、务实奋进，进一步提升大就业、大人才、大规范、大执法、大维权、大培训、大服务、大练兵、大提高九大项工作，各项工作取得明显成效。(2012-04-27 09:43:03)    

[苏建仲]:  2011年我局再次荣获“全国人力资源和社会保障新闻宣传百优县市”、“全省政务信息工作先进单位”、“全省信访工作先进单位”、“全省‘十一五’期间引智工作先进集体”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“郑州市城乡就业工作先进单位”、“郑州市农村劳动力转移就业工作先进单位”、“郑州市先进基层党组织”等新密市级以上荣誉60多项。这些成绩的取得，是社会各界大力支持的结果。今天，借助这个平台，我们再次向大家表示衷心的感谢。同时，真诚地欢迎社会各界和各位网友对人力资源和社会保障工作提出宝贵的意见和建议。(2012-04-27 09:43:19)    

[主持人]:  下面在线交流开始，请各位市民、各位网友提问。有网友问：我有一个孩子今年毕业，如何找工作？(2012-04-27 09:46:36)    

[科室负责人]:  您好，我从以下四个方面回答这个问题。首先，要孩子确定自己的择业方向、标准和要求。其次，围绕自己的目标定位，积极参加招聘活动。郑州市人才市场每周二、三、四、五、六都举办人才招聘会，我市人才市场每月21日举办招聘会，学校或郑州地区也会举办专场招聘会，通过参加招聘活动，找到就业岗位。第三，毕业后，可以通过当地人才市场办理网上求职登记，我市人才市场“今日招聘网”可为高校毕业生免费登记，为用人单位提供求职信息。第四，可以通过参加公务员考录或事业单位公开招聘考试就业。建议一方面多浏览郑州市人社局或各县区人社局网站，了解公开招聘信息，及时报名参加；另一方面不断学习，提高素质，把握好考录机会。(2012-04-27 09:48:48)    

[主持人]:  有网友提问：前天去小肥羊吃饭，有童工啊。看样子14、15岁样子。(2012-04-27 09:49:25)    

[科室负责人]:  您好！对于使用童工案件，我们坚持快调查、快立案、快结案的办案思路，责成辖区中队迅速开展调查工作。如查实，反映情况属实，将按照《劳动法》及《禁止使用童工法规》相关规定，将使用童工送回原居住地，并对企业使用童工行为进行处理。谢谢您对我们工作的关注。举报电话：69885431(2012-04-27 09:52:48)    

[主持人]:  有网友提问：我在厂里上班，与厂里发生了关于劳动时间和工资方面的争议，我还想继续在厂里上班，所以我想看能不能调解解决这些问题，我该去那些地方才能使问题平和的调解解决？(2012-04-27 09:53:05)    

[科室负责人]:  网友您好！对您反映的问题，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动争议调解仲裁，请向新密市劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。谢谢！咨询电话：69826218。(2012-04-27 09:55:51)    

[主持人]:  有网友提问：什么是工资集体协商？都有哪些内容？(2012-04-27 09:56:09)    

[科室负责人]:  您好！感谢您对我们工作的关注！工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议和企业工资指导线实施方案的行为。工资集体协商一般包括以下内容：一、工资协议的期限；二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；三、职工年度平均工资水平及其调整幅度；四、奖金、津贴、补贴等分配办法；五、工资支付办法；六、变更、解除工资协议的程序；七、工资协议的终止条件；八、工资协议的违约责任；九、双方认为应当协商约定的其他事项。(2012-04-27 09:56:52)    

[主持人]:  有网友提问：我是一名事业单位人员，请问你们怎么保证职称工作的公开透明？(2012-04-27 09:57:18)    

[张国聚]:  首先感谢这位网友，对我们工作的支持和关心，很高兴回答您的问题。职称工作是一个比较热点的工作，多年来我们在职称申报评审过程中逐步建立完善了“公开、展示、考核、评议、监督”的制度，建全了双向透明机制，努力使职称工作真正做到公平、公正、公开。一是每年郑州市对我市所有事业单位的专业技术岗位职数和专业技术人员结构比例进行了重新核定，然后根据各单位结构比列情况核定审批中高级指标，指标实行一次性审批，当年不再增补。二是在每年市人社局都要召开专门职称会议，传达新的职称政策，要求用人单位对拟晋升人员的量化推荐结果进行五天的公示，无异议的才能推荐。三是落实评后的“双公示”制度。为更多听取社会各界对评审结果的建议和意见，我市采取“双公示”制度，即：网络公示和各单位张榜公示。将职称评审合格人员名单，通过网上公示和各单位张榜公示，接受群众监督，同时设立意见箱，向社会公布举报电话号码，对群众所反映问题意见详细登记，及时调查处理。咨询电话：69822349 (2012-04-27 09:59:41)    

[主持人]:  有网友提问：我是一名教师，请问中小学教师申报职称有什么年限要求？(2012-04-27 10:01:07)    

[科室负责人]:  您好，很高兴回答您的问题。小教二级满3年可以申报小教一级；中教三级满二年可以申报中学二级；中专毕业、担任小学一级教师职务满5年以上可以申报小学高级；大学本、专科毕业、担任小学一级教师职务4年以上可以申报小学高级；大学本、专科毕业在初中任教、担任中学二级教师职务4年以上可以申报中学一级；大学本科毕业再高中任教或大学专科毕业再初中任教，担任中学一级教师职务5年以上可以申报中学高级。谢谢！(2012-04-27 10:01:56)    

[主持人]:  有网友提问:XX企业不给我签劳动合同怎么办？我想知道我们劳动者有哪些维权方法？(2012-04-27 10:02:26)    

[科室负责人]:  感谢您关注劳动保障监察工作。根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用人之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上进行。如果用人单位不与您签订劳动合同，您可到用人单位工会组织或劳动仲裁机构进行协调。协调不成的，可到劳动部门投诉举报。要求用人单位依法签订劳动合同，同时也可要求用人单位向您支付两倍的工资。我们的受理电话是69885431(2012-04-27 10:07:12)    

[主持人]:  有网友提问：苏局长：你好！2010年市委调整了了两批干部，乡镇的比市直委局多，大概有400多人，其中有很多是从事业转任行政副科、正科的，直到现在没有进行公务员身份登记转化，我们还是拿事业时的工资，很低，前一段也反映过，你们答复是没有公务员编制，而实际上我们被调整的人都很清楚，很多单位都有公务员编制，能不能帮忙尽快解决我们的公务员登记问题？我们太苦了，同样的职务，给人家公务员身份的人工资错几百块，求求您了，谢谢您了！(2012-04-27 10:07:46)    

[苏建仲]:  网友您好！感谢您对我们工作的关注，现在回答您的问题。根据《河南省公务员日常登记管理实施办法》中规定：公务员日常登记必须在机关行政编制和空缺职位限额内，严格按照规定的条件和程序进行。公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象，政府序列的单位报我局审核后填写有关登记表再报郑州市、省公务员局审核、审批、备案，党群序列的单位上报我市组织部门登记。只要您符合登记条件，由单位按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后上报登记材料，我们将尽快审核，再报上级部门审批、备案。感谢您在新密经济建设中做出的贡献。谢谢！(2012-04-27 10:13:42)    

[主持人]:  有网友提问：你好，我是一名大学毕业生，我也想参加招聘考试，听说公开招聘都是内定好的，是不是真的？(2012-04-27 10:15:24)    

[科室负责人]:  张华祥：这位网友您好！感谢您关注我市事业单位公开招聘工作，您所讲的情况不是真的，我市事业单位公开招聘工作严格按照招聘方案进行实施，招聘工作的每个环节都由人大、政协、纪检监察、检察院等部门全程监督，坚决做到公开、公平、公正，请您放心。咨询电话：0371-69820760。谢谢！(2012-04-27 10:19:16)    

[主持人]:  有网友提问：你好，我是事业单位的一名工人，我都参加两回工考了都没有通过，我想问问每年考试的合格率是多少呀？(2012-04-27 10:19:47)    

[科室负责人]:  王文英：您好，技师、高级工的合格率由河南省工考办确定，中级工和初级工的合格率由郑州市工考办确定。每个参加考核的人员成绩由培训出勤、实际操作考试和河南省理论统考三部分决定，每一个环节都必须合格才能最终达到合格。(2012-04-27 10:20:07)    

[主持人]:  有网友提问：我是2011年毕业的大学生，我想报考公务员，请问应具备哪些资格条件？(2012-04-27 10:20:45)    

[沈进川]:  网友您好！感谢您关注公务员考录工作。根据《公务员录用规定》，报考公务员应具备以下资格条件：1、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有符合职位要求的工作能力； 7、具有大专以上文化程度；8、省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； 9、法律、法规规定的其他条件。 前款第2、7项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。招考信息请关注媒体上国家、河南省2012年统一考试录用公务员实施方案，获取更具体的信息。谢谢！咨询电话： 0371-69825736(2012-04-27 10:21:26)    

[主持人]:  有网友提问：我是某行政机关的工作人员，现在还没有登记公务员，我该怎么办理登记手续？(2012-04-27 10:22:59)    

[科室负责人]:  田华冉：您好！感谢您关注公务员登记工作，公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象，政府序列的单位报我局审核后填写有关登记表再报郑州市、省公务员局审核、审批、备案，党群序列的单位上报我市组织部门进行登记。咨询电话： 0371-69825736(2012-04-27 10:24:43)    

[主持人]:  有网友提问：你好，我是去年毕业的一名学生，听说需要到人事局办理报到手续，应该如何办理？(2012-04-27 10:25:08)    

[科室负责人]:  王栋梁：网友您好！感谢您的关注！接收单位在学校发放的就业协议书上加章；人社局就业促进科签署意见；就业协议书交回学校，由学校统一办理报到证；持报到证、毕业证、就业协议书（上学时户口转到学校的带户口迁移证）到郑州市人社局就业促进办（师范类毕业生到郑州市教育局）报到，换取就业介绍信；持毕业证、报到证、就业介绍信到人社局就业促进科(师范类毕业生到市教体局)报到，报到后可到市人力中心签订人事代理合同。咨询电话：0371-68508258(2012-04-27 10:26:09)    

[主持人]:  有网友提问：你好：我在耐火厂工作，今年体检时发现有尘肺病，我想问问如果认定工伤时间是如何规定的？(2012-04-27 10:26:31)    

[马淑琴]:  您好，感谢您对我们工作的支持。您咨询的问题根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未能在30日内按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如对这次回答不满意，或不清楚的，请拨打咨询电话：0371-69883392(2012-04-27 10:26:50)    

[主持人]:  有网友提问：我是外地来新密工作的，在煤矿下井，我想咨询下都哪些问题可以可以去申请劳动仲裁？？？(2012-04-27 10:28:32)    

[科室负责人]:  梁会刚：网友您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6.法律、法规规定的其他劳动争议。符合以上六条规定情形的，可以申请劳动争议仲裁。(2012-04-27 10:34:50)    

[主持人]:  有网友提问：我在新密王村煤矿工作，前段时间上班期间出了事故，后来做过工伤鉴定，但矿里现在不对我进行赔偿，我想申请劳动争议仲裁，想问下劳动争议仲裁的受理时效和审理期限一般为多长时间？(2012-04-27 10:35:11)    

[科室负责人]:  梁会刚：网友您好！劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。咨询电话:0371-69826218  (2012-04-27 10:37:31)    

[主持人]:  有网友提问：我是去年毕业的大学生，我想做生意，某钱，想贷点款，该怎么弄？(2012-04-27 10:37:50)    

[人力中心领导]:  杨树德：网民您好，很高兴回答您询问的问题，小额担保贷款是针对失业人员、择业期内的大中专毕业生、转业退役军人、残疾人、回乡创业农民工和被征地农民所设立的小额帖息担保贷款，您是去年毕业生符合贷款申请的条件。具体程序是：先向户口所在地、居住地或经营场所所在地的乡（镇）、街道办事处劳动保障所领取贷款申请表；由乡（镇）、街道办事处劳动保障所和社区（村）对您个人的资格条件、诚信情况、经营场所、项目市场前景、个人创业能力等情况审查；符合条件的，到我市人才劳力管理服务中心（文化街4号）进行审核确认；之后，到财政局小额贷款担保中心办理承诺担保手续；最后到邮政银行或者农村信用联社签订借款合同，发放贷款。希望可以帮到您，同时祝您创业成功。联系电话：0371-69825337(2012-04-27 10:41:41)    

[主持人]:  有网友“笑傲风尘”提问：我在郑州人才交流中心办类人事代理，现在在咱市找到了工作，先把档案调回来，继续办理人事代理，怎么办理啊？(2012-04-27 10:42:43)    

[人力中心领导]:  樊全华：网友您好，非常感谢您提问的问题！您只要持郑州市人才交流中心开具的人事代理合同到我市人才劳力管理服务中心（文化街4号）开具商调函，领取《新密市人才引进表》。之后，到郑州人才交流中心提回人事档案，然后持人事档案、《新密市人才引进表》、身份证复印件到市人才劳力管理服务中心人事代理科办理代理手续就可以了。咨询电话:0371-69822162(2012-04-27 10:44:33)    

[主持人]:  有网友提问：为啥事业单位这两个月的工资每月都不一样？(2012-04-27 10:45:38)    

[科室负责人]:  黄彩红：网友您好！感谢您对我们工作的关心，就您所提出的问题，建议您本人到所在单位财务人事科，查询您所发放工资的明细条。谢谢！(2012-04-27 10:46:12)    

[主持人]:  网友“新密人”提问：我开了一家企业，我想问一下，怎么去人才市场招工，需要带哪些资料？(2012-04-27 10:47:18)    

[人力中心领导]:  杨树德：网友您好，贵企业想招用人员，可持企业工商营业执照副本及复印件、法人身份证复印件或招聘负责人身份证复印件，到市人才劳力管理服务中心（文化街4号）人才劳力市场办理招聘登记，人才劳力市场对招聘单位实地考察后，统一组织发布招聘信息，免费为您提供所需人员。咨询电话：0371-69826011(2012-04-27 10:48:56)    

[主持人]:  有网友提问：我是一名下岗职工，咨询一下如何办理就业失业登记证？(2012-04-27 10:51:32)    

[人力中心领导]:  杨树德：您好，您可以先到户口所在乡镇、街道办事处劳保所领取申请表；由现居住地（社区）审查并出具未就业证明；您持本人身份证、户口本及复印件、二寸彩照4张及失业证明或凭《失业证》、《再就业优惠证》到乡镇、街道办事处劳保所复核，录入管理信息；最后由市人才劳力管理服务中心审批、发证。咨询电话：0371-69826011(2012-04-27 10:51:52)    

[主持人]:  有网友提问：日常，基本上不接触人事局，有些人事手续要办时，才和人事局的同志们打交道，总体来说还是不错的，但有些科室，个人办事太教条，让我们劳腿、劳心。稍稍遗憾吧。(2012-04-27 10:53:08)    

[尚文法]:  您好，首先很感谢您对人社局工作的支持。感谢您参与今天的在线交流。人社局在业务办理方面，首先，依据国家的法律、法规和政策，在法律、法规和政策允许范围我们会尽可能简化办事程序，同时，我局结合党中央提出的“创先争优”活动和市委提出的“三大三争”活动，正在开展“争做人民满意的公务员”活动，正在加强行风政风建设。到人社局办事，我们保证做到，在国家法律、法规政策允许范围内让您享受到最优质的服务，如果您到人社局办事感到不满意，可直接向我反映，保证给您满意的答复。我的联系电话：0371-69872821(2012-04-27 11:02:06)    

[主持人]:  有网友提问：你好，我想了解关于毕业生自主创业可享受哪些优惠政策？(2012-04-27 11:02:41)    

[周玉枝]:  您好，很高兴回答您所提出的问题。根据相关规定，有四个方面的优惠政策：（1）毕业两年内有创业愿望具备创业条件或已经创业但缺乏创业管理知识的大中专毕业生可以参加免费创业培训；（2）毕业两年内大中专毕业生从事微利项目创业的可申请政府贴息小额担保贷款；（3）经认定属于就业困难人员的高校毕业生可享受就业援助政策，如公益性岗位补贴、社保补贴等；（4）高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的，可享受自主创业税收政策，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。谢谢！咨询电话：0371-68508258(2012-04-27 11:03:40)    

[主持人]:  网友“人民公仆”提问：人社局少数工作人员工作纪律散漫，都过了上班时间了，还有人没到岗，让办事的人坐那儿等半天！我已经目睹好几次了！(2012-04-27 11:03:59)    

[马淑琴]:  网友您好，感谢您对我们工作的支持。您来我单位办理有关手续，发现有工作人员不在岗，由于我们的工作不到位给您带来不便，表示歉意。对于这个问题，我们将按照局的规章制度进行查处。如有其他问题请直接举报，希望您给予我们更多的支持，愿我们的服务使您满意。举报电话:0371-69886919(2012-04-27 11:08:41)    

[主持人]:  有网友提问：住房公积金和医保卡一直没有按时发放，请问什么时间可以发放？到时是否以前没有发放的可以一并补出？什么时候可以解决？(2012-04-27 11:09:02)    

[马文杰]:  网友您好，住房公积金卡和医保卡发放不属于人社局业务范畴。住房公积金卡由住房公积金管理办公室发放，咨询电话：0371-69857118；医保卡由社会保险事业管理局发放，咨询电话：0371-69864118。谢谢！(2012-04-27 11:10:47)    

[主持人]:  有网友提问：今年事业单位有招聘计划吗？我学的专业是室内装潢设计，有此类专业的岗位吗？(2012-04-27 11:12:56)    

[周玉枝]:  网友您好，感谢您关注我市事业公开招聘工作，非常高兴回答您提出的问题。我市今年计划招聘一批乡镇事业单位工作人员，计划招聘的专业有法律、文秘、规划和其他专业，你所学的装潢专业可以按其他专业报名，具体情况请您关注新密电视台、市人社局网站发布的招聘简章。市人社局网址：http://xinmi.gov.cn(2012-04-27 11:15:37)    

[主持人]:  有网友提问：我想给我们村人打听一下，咱们市对农民施行免费技能培训，是真的吗？(2012-04-27 11:16:40)    

[王战伟]:  网友您好，只要符合男16－59周岁、女16－49周岁，您可就近到我市各劳动力定点培训机构进行免费培训，培训机构情况：新密市劳动就业培训学校，电话：0371-69822444；新密市倩霞职业培训学校，电话：0371-69824955；新密市礼博职业技能培训学校，电话：0371-69803356；新密市职教中心，电话0371-69838922；新密市创新职业培训学校，电话：0371-69886858；新密市第二中等专业学校，电话：13333841850；新密市理想职业培训学校，电话：0371-69855383；新密市机动车驾驶员培训学校，电话：0371-69810365；新密市金桥职业技能培训学校，电话：15038031128；郑州市利生中等专业学校，电话：13938202889；新密市长城职业培训学校，电话：13653978118；新密市兴达机动车驾驶员培训有限公司，电话：13838195111。欢迎您前去培训。(2012-04-27 11:18:11)    

[主持人]:  有网友提问：你好：打工时受伤了如果认定工伤需要提交哪些材料呢？(2012-04-27 11:19:36)    

[科室负责人]:  杨西伟：网友您好，感谢您对我们工作的关心。申请工伤认定需要提交以下六项材料：（一）工伤认定申请书；（二）河南省工伤认定申请表；（三）劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明；（四）诊断证明书；（五）受伤害职工身份证（复印件）及近期一寸免冠照片4张；（六）有关证人及证人身份证（复印件）等。咨询电话：0371—69883392(2012-04-27 11:22:56)    

[主持人]:  网友“小凡”提问：我想咨询一下人力市场办公室电话多少？(2012-04-27 11:27:38)    

[人力中心领导]:  陈新慧：网友您好，我们人才劳力市场的咨询电话是：0371-69826011；地址：新密市文化街4号（青屏宾馆对面）。我们竭诚为您免费服务！(2012-04-27 11:29:58)    

[主持人]:  网友“三”提问：人才市场具体在什么位置(2012-04-27 11:31:17)    

[人力中心领导]:  陈新慧：网友您好，我们人才劳力市场的咨询电话是：0371-69826011；地址：新密市文化街4号（青屏宾馆对面）。我们竭诚为您免费服务！(2012-04-27 11:31:43)    

[主持人]:  网友“狐狐”提问：现在就业安排的表什么时候可以领？人事冻结什么时候解冻？新密市的人事手续什么时候可以正常化？(2012-04-27 11:32:25)    

[科室负责人]:  张华祥：网友您好，您所提出的人事手续，我们不清楚是指什么，若有疑问请拨打咨询电话：0371-69820760(2012-04-27 11:38:00)    

[主持人]:  下面请市人力资源和社会保障局书记尚文发同志代表市人力资源和社会保障局就下步工作安排做表态发言。(2012-04-27 11:39:35)    

[尚文法]:  各位网友，非常高兴通过这个平台和大家见面，给大家解答了一些问题，这为我们沟通交流、了解大家所需提供了机会。刚才我们回答的问题如果您觉得不够详细，可以随时与我们联系。联系电话：69886919，电子信箱：xmsrsj@126.com。今天没有答复的问题，我们将尽快答复。在今后的工作中我们将进一步做好以下几个方面的工作：一、加强宣传，提高人社部门执行法律法规的透明度。二、强化措施，全面加强政风行风建设。三、转变作风，扎实做好惠及民生的各项工作；四、依法行政，构建和谐的劳动关系。五、提升素质，打造优质服务团队。希望通过大家共同努力，把我市人力资源和社会保障工作做得更扎实、更到位，为全市人民多办好事，多办实事，为推动新密经济社会又好又快发展做出更大努力。欢迎您到人社局指导工作！谢谢！(2012-04-27 11:45:01)