为进一步加强年轻干部队伍建设，帮助新入职干部快速转变角色、熟悉岗位、融入基层，激励年轻干部立足岗位、实干担当、奋勇争先，9月8日，大隗镇以“凝心聚力启新程  青春担当践初心”为主题，组织召开年轻干部座谈会。

本次座谈会，既是经验交流会，也是思想动员会，更是成长指引会。会上，优秀年轻干部代表围绕工作历程，分享交流经验；新入职干部结合入职以来的工作感受、学习收获、思想转变，畅谈工作感悟、逐一交流发言；镇年轻领导干部结合工作经历分享经验，对新进干部提出成长建议。

会议对年轻干部成长提出三点殷切希望：一要正视基层成长，读懂基层工作的三种滋味。成长的滋味是痛苦的，辛苦与磨砺，是成长的必经之路，要迅速转变思想、转变角色，主动跳出惯性思维、破除路径依赖，摒弃安于现状、躺平懈怠的心态；被需要的滋味是幸福的，基层干部的价值，不在于岗位高低，而在于群众心中的分量、为民办事的实效、扎根一线的担当，能够被群众需要、被组织认可，便是基层工作最厚重的荣光；奋斗的滋味是甜蜜的，基层没有凭空而来的成长，所有能力提升、阅历积累、口碑沉淀，都是一点一滴干出来、拼出来、熬出来的，脚踏实地的奋斗、日复一日的坚守，终会结出最甜美的果实。二要珍惜共事时光，永葆干事创业的三种状态。要保持同舟共济的协作状态，珍惜共事缘分、珍惜青春时光、珍惜基层平台，在并肩干事中凝聚合力、共同成长；要保持实干为民的奋斗状态，摒弃浮躁心态，在履职尽责中收获成就感，在攻坚克难中实现蜕变感，在服务群众中体会幸福感；要保持勤学善思的进取状态，主动向老同志学经验、向基层实践学方法、向人民群众学智慧，见贤思齐、自省精进，不断补齐能力短板、提升履职本领。三要立足岗位担当，读懂基层干事的三重认知。乡镇重在落地落实，要立足岗位职责，主动担当尽责，在真抓实干中锤炼抓落实、促发展的硬核能力；乡镇重在知行合一，要主动投身一线、敢于直面难题，在处理急事、破解难事中经风雨、见世面、壮筋骨；乡镇重在实干成长，要珍惜基层历练的宝贵机遇，熟练掌握群众工作方法，善于化解矛盾、服务群众、破解难题，练就堪当重任的宽肩膀、硬本领。

此次座谈会有效提振了年轻干部干事创业的精气神，进一步凝聚了青年力量、汇聚了奋进共识。下一步，大隗镇将持续健全年轻干部培养、管理、激励机制，搭建更多学习交流、实践锻炼、成长成才平台，引导年轻干部扎根基层、履职尽责，为全镇高质量发展贡献青春力量。