近年来，袁庄镇长椿苑社区坚持以党建为引领，聚焦搬迁安置社区治理特点，锚定“新时代、新社区、新生活”总目标，紧扣群众“搬得出、住得好、能就业、致富快”核心需求，以网格赋能治理，以服务温暖民心，全力打造幸福和谐的现代化新型社区。

建强堡垒，挺起治理“主心骨”★

社区推行“1+2+3”党建工作模式，即建强1个支部战斗堡垒，抓好网格队伍和服务队伍2支力量，践行用心办事、诚心助业、暖心服务“三心”工作法。严格落实党内组织生活制度，全体党员下沉一线包片联户，实现楼栋单元全覆盖。针对路面破损、高层外立面脱落等民生问题，支部主动牵头研判整改，党员全程值守监督质量，切实解决群众出行难题、消除安全隐患，让“有事找支部”成为居民共识。

网格赋能，打通治理“微血管”★

构建“社区—基础网格—微网格—楼栋—住户”五级治理链条，划分3个基础网格、20个微网格，配强专兼职网格力量，全部由本楼栋居民推选产生。同步建强包干队伍与志愿队伍，实现隐患排查、矛盾调解全覆盖。网格员每周入户走访，诉求收集、政策宣传“一网兜底”。今年汛前排查发现护坡脱落隐患，社区当日设警戒、三日内完成加固，将风险化解在萌芽状态。

闭环响应，校准治理“刻度尺”★

畅通24小时便民热线、居民网格群、干部入户走访三条民意渠道，所有诉求实行“登记—研判—处置—回访”闭环管理，做到件件有回音。严格落实“一征三议两公开”工作法，针对飞线充电问题，经居民代表决议新建7组集中充电棚，全程公开透明。推行“红色物业”模式，“两委”与物业交叉任职，以低收费提供高标准服务，物业费收缴率从不足60%提升至90%以上。

暖心服务，打造幸福“宜居地”★

依托党群服务中心打造多功能阵地，常态化开展节庆文化活动，培育群众文体队伍，拉近邻里距离。聚焦“一老一小”，定期开展义诊义剪，寒暑假开设公益托管。打造“乐业小站”，开展多类技能培训，对接居家手工项目，带动300余名居民灵活就业，月增收200至500元。推进“三个融入”，引导搬迁群众从“村民”向“居民”转变，真正扎根社区。

下一步，长椿苑社区将持续深化党建引领网格化治理，把群众“问题清单”转化为“幸福账单”，不断提升居民幸福感，书写安置社区高效能治理新篇章。