本站讯（通讯员　李鹏伟　高朝辉）网格化管理工作以来，新密市社保局以“服务绩效提升年和万名党员推动发展我先行”活动为抓手，紧扣“为民服务、创先争优”的主题，不断创新载体，丰富内容，在抓实基层、打牢基础中创造新方法，为全市经济提速发展打造了和谐稳定的外部环境。

　 一是找准活动“切入点”，丰富活动内容。在网格化管理工作中，新密社保局紧紧围绕经济社会发展、保障民生等重点工作，把开展“政策入户促征缴”、“支部联建促发展”、“干群结对帮民富”、“争当先锋擎旗帜”等活动作为载体，不断丰富活动内容，引导各个党支部及广大党员干部真抓实干，着力破解群众难题，为统筹城乡发展、促进社会和谐增添活力。10月份，新密市社保局又开展以“进社区，服务民生促和谐；进企业，服务项目促发展”等网格排查活动，以提高为民服务水平，增强为民服务实效为目标，突出“进企入村搞调研、理清思路促发展”、 “万名党员下基层”等系列活动，进一步深化“服务绩效提升年和万名党员推动发展我先行”活动。

　　 二是把握活动“落脚点”， 开展为民服务。今年的网格化管理活动中，新密市社保局立足全市经济社会发展实际，建立党组织支部联建、党员群众结对帮扶长效机制，开展了“集中调研周”活动，组建社保法知识宣讲、养老保险政策服务、医疗保险政策服务、工伤保险政策服务、失业保险政策服务和生育保险政策服务六支社保政策服务队，紧紧围绕全局中心工作，开展“送政策到户释民惑、送服务到户解民忧、送法律到户慰民安”的“三送到户”活动，为“服务绩效提升年和万名党员推动发展我先行”活动的开展提供了组织保障。

　　三是夯实活动“保障点”， 转变干部作风。扎实开展以“抓学习、提素质，抓作风、提效率”和“学先进、比先进、争先进”为主要内容的纪律作风整顿活动，在全局干部职工中开展“六树六争”主题实践活动，整顿机关工作作风。加强典型培树，塑造时代先锋，立足工作实际，积极挖掘、培养、宣传具有广泛影响力和时代精神的新典型，改被动等待办公为主动上门服务，制定下乡服务计划。进企业提供并收集各种填报资料，协助办理参保登记、人员变更和缴费手续以及离退休人员生存状况认证相关资料，有效助推了网格化管理工作的深入开展。