本站讯（通讯员 薛皓）新华路街道基层党校按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署，坚持科学发展，较好地发挥了党校“三个阵地，一个熔炉”的作用。

　　一、突出课改的导向性，夯实培训基础。街道党校着重在班子建设、队伍建设和围绕中心工作抓培训上下功夫，把提高干部能力素质作为课改的重点，不断夯实培训基础，提高培训效率和质量。

　　一是抓学习，强化班子建设。新华路基层党校以主体班培训和菜单式选学为阵地，将班子成员的个人学习同主体班的教学结合起来，抓紧抓好领导班子的集体学习和个人自学。班子成员通过撰写教案、专题文章或调研报告等方式，通过主体班或下基层授课等载体，在干部教育培训工作中发挥了示范带头作用。

　　二是抓管理，强化素质提升。新华路基层党校树立“团队精神、做事文化”等新型管理理念，制作宣传党的最新政策和形势的展板，悬挂鼓励学习的条幅，努力为教职工队伍营造良好的学习和成长环境。在主体班，推出新的管理模式，每个班配备一名带班领导，一名班主任，两名指导老师，每一名党员干部都有具体任务，分工明确，责任到人，全员参与，充分调动了机关党员干部的积极性。

　　三是抓统筹，强化培训实效。截止2012年11月，新华路基层党校共举办各类培训班12期，培训党员干部2100人次。注重统筹全办事处中心工作和培训的关系。面对社会管理与创新的新形势、新任务，结合十八大的召开，将最新精神融入到机关干部和村、社区党组织书记的培训、轮训中。在创先争优活动中，新华路基层党校以科学发展观、创先争优为主要内容，深入辖区各基层党校进行宣讲，宣讲面达2000人次。充分发挥了党校培训服务于党工委、办事处中心工作的作用。

　　二、突出内容的前沿性，把握培训理念。

　　一是培训目的明确。教学目的明确，教学效果才会突出。新华路街道基层党校根据各种班次的不同特点和各层次干部的不同需要，突出不同的教学培训目的。如科级干部培训班倾向于依法行政素质能力的提高等；中青年机关干部培训班更强调执行能力的提升等。

　　二是课程设置新颖。教学课程设置上，力求突出党的建设的最新成果、政府工作的最新部署、经济社会建设的最新形势、领导干部的最新关注点，培训课程设置新颖、丰富。

　　三是学习内容前沿。2012年的各类培训中，内容设置丰富、全面、前沿，涉及廉政准则，十八大会议精神，社会管理与创新，政府工作报告，网络时代等内容，紧跟时代、紧扣民生，受到参与单位和培训学员的一致肯定。