本站讯（通讯员　赵淼）自开展“网格化”工作以来，新密市人社局高度重视，不断创新网格管理机制，强化网格管理措施，取得了明显效果。

　　一是注重宣传，服务下沉。为搞好民生服务，人社局依托网格化工作管理平台，抽调局骨干力量组成宣讲团，深入乡镇、村，就“培训就业、劳动维权、社会保险、小额担保贷款”等重点业务进行宣讲，为基层群众送去大量惠民富民政策信息。

　　二是注重调研，了解民情。人社局干部职工每周二、周五都沉入各自网格，参加由一级、二级和三级网格长召开的例会，对排查的问题和村两委、群众反映的各种问题，及时进行收集、汇总、梳理，化解矛盾，解决问题。

　　三是注重为民，狠抓落实。组织开展了以“喜庆党的十八大、向尖山丁沟联建村献爱心送温暖”、“聚爱于心、助困于行”等深入基层为民服务活动，为贫困人员送去棉衣棉被，并组织疾病防控中心医务人员为村民免费体检，密切了干部群众，推动了基层工作落实。

　　四是注重机制，强化效果。要求网格人员每人建立一本台账，把下沉网格时间、地点、收集反映的问题及处理意见等内容及时登记，并不定期调阅台账，对解决难度较大的问题，进行集中汇报、集中研判，全面落实，有效解决。把网格化工作纳入量化考核内容，加强了对网格人员的监督，取得了实效。