本站讯（通讯员　马慧娟）近日，新密市人社局创新工作思路，以“三个转变”，构建和谐新密，营造良好的法制环境，努力打造劳动保障监察服务品牌。

　　一是由被动反应式向主动预防式转变。加强“两网化”建设，建立健全信息化服务平台，截止目前，新密市建立了市级一级网格1个，乡镇办事处二级网格18个，行政村社区三级网格348个。每个二级网格将配备8-10名劳动保障监察协管员，为劳动者和企业提供指导服务，形成了对企业全覆盖、全过程、全方位的科学监管，有效实现事前预防。

　　二是由突击性、专项性整治向日常规范监管转变。以“大维权”为主要思路，正确处理刚性执法与柔性服务的关系，将普法宣传、专项执法和为劳动者及企业服务有机结合起来，通过检查走访、座谈、温馨提示、电话回访等方式，进一步提升执法服务水平。

　　三是由单一维权向服务大局转变。进一步拓宽工作思路，充分发挥劳动保障监察对经济社会发展“助推器”作用，开展送法进企业、送岗位进企业、送服务进企业。在依法维权的同时，主动为企业答疑解惑，指导认真贯彻落实劳动保障法律法规，切实履行社会责任。