本站讯（通讯员　樊松伟）新一年，新密市人社局着力打造“民生为本、人才优先”的工作主线，以效能提升促发展，以创新争优求突破，努力打造“三四五”惠民工程。一是创新网格化管理模式 “三进三服务”。加大网格化管理服务功能，在全体党员干部中开展“进企业促发展、进村居办实事、进家庭解民忧”活动，集中解决一批企业和群众关心的热点难点问题，争当践行科学发展带头人。二是转变作风“四比四优”。即比学习，素质争优；比工作，业绩争优；比奉献，服务争优；比效能，作风争优。以优化服务为出发点，转变作风，营造比工作、创业绩的浓厚氛围。三是服务民生“五高五先”。即实施就业援助工程，就业创业率高，在统筹城乡就业方面在全市争先；实施技能培训工程，劳动者素质高，在技能人才培养方面在全市争先；实施社会保险惠民工程，社会保险覆盖率高，在构建社会保障安全网方面在全市争先；实施劳动者维权工程，劳动者从业安全感高，在构建和谐劳动关系方面在全市争先；实施效能提升工程，群众满意率高，公共服务能力在全市争先。