本站讯：去年以来，新密编办在坚持做好机构编制管理工作的同时，注重对各职能单位职责履行情况的了解和掌握，为及时破解职责履行过程中遇到的体制障碍、督促其履职尽责奠定了坚实的基础。

　　一是与季度上报相结合。建立职能职责履行情况季度上报制度，要求全市各乡镇、街道办事处、市委各部委、市直各单位、各人民团体每季度及时向市机构编制部门上报工作开展情况，从工作完成情况中核对职责是否全部履行、成效是否明显、成绩是否突出。

　　二是与事业单位年检相结合。在年检中，认真对各单位下属的事业单位“开展业务活动情况”一栏填写的内容进行审核把关，重点查看取得的实质性成效及采取的相应措施，从而从整体上把握了解其举办单位的职能职责履行情况。

　　三是与年度责任目标完成情况相结合。加强与市委、市政府督查室的协调沟通，联合市委、市政府督查室共同对各单位与市委、市政府签订的目标责任书中业务工作完成情况进行督促检查，真实掌握职能职责履行情况。

　　四是与信息宣传相结合。密切关注各单位在《中国新密》网站、《新密信息》、《新密政府工作快报》、《新密机构编制工作简报》、电台、电视台等新密市级以及上级信息媒体发表的信息稿件，从中掌握单项工作取得的成效、采取的措施。

　　五是与效能监察投诉相结合。加强与市纪检委、优化局的联系和沟通，及时掌握社会各界投诉、举报有关职能部门不作为、职责履行不到位等情况，及时下发整改通知，督促整改到位。

　　六是与年终评先评优相结合。把职能职责履行情况作为全市年终评选机构编制工作先进集体的一项重要指标内容，严格审核把关，凡职责履行情况不突出、不明显的，一律取消评先资格。

　　七是与取得的奖牌荣誉相结合。对各单位本年度取得的各级各项荣誉进行汇总整理，随时掌握职能部门单项工作取得的成绩，作为评定履职尽责的一项重要参考依据。