本站讯（通讯员　樊松伟）随着党的十八大各项惠民政策出台、企业转型升级速度加快等因素影响，新密市人社局立足部门职能超前谋划，采取五大举措积极应对节后用工和求职高峰，截至目前，共发放宣传资料20000余份、“春风卡”2500张，联系企业131家，提供就业岗位2206个，现场达成求职意向1179人。

　　一是超前发布用工需求报告。年前抽取全市100余家代表企业3000余名职工开展了2013企业用工需求抽样调查，及时了解和科学预测我市企业用工需求情况，并通过网络、新闻媒体等渠道向社会发布用人需求报告，引导企业正确把握节后人力资源动态变化。

　　二是合力改善员工职业素养。通过民办就业学校，提供富有针对性的免费就业指导培训和免费技能培训，提升农民工职业技能培训的针对性、实用性、有效性。此外，我市还积极立足企业构建人才培养新模式，鼓励企业开展企业内训，倡导“双元制”的企业职业教育模式，有效帮助企业保持员工队伍的相对稳定。

　　三是持续推动收入稳定增长。完善统筹城乡就业和社会保障体系，强化工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项制度，深入推进企业工资集体协商工作，引导企业全面建立与经营发展水平相适应的工资正常增长机制，从而确保职工工资实现稳步增长。

　　四是加快优化公共就业环境。联合公安、工商等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，清理整顿重点以工商企业密集区、流动人口集散地、职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所等，切实维护人力资源市场秩序。

　　五是用好政策搭建创业平台。用好关于鼓励自主创业、自谋创业的优惠政策，制定切合实际的促进创业的各项措施，形成政策扶持、创业指导、创业培训、小额贷款、跟踪服务“五位一体”的创业促就业的联动机制。