本站讯（通讯员　陈思聪）网格化管理工作开展以来，新密市人社局通过力量下沉，切实加强巡查和问题排查，坚持“三个碰面”，确保网格化管理工作取得实实在在的成效。

　　一是班子成员定期和分包的乡镇领导碰面。按照市委长效办关于每月最后一个星期五召开一次网格化管理工作例会的要求，该局班子成员坚持参加各自所分包联系的乡（镇）的网格化管理月例会，与镇领导碰面，对排查出的涉及人社部门的问题进行梳理、汇总，对当前的阶段性重点工作进行研判。二是三级网格长定期和分包的村、组干部、村民代表碰面。按照市委长效办关于三级网格长每周二、周五要下沉排查问题的要求，该局驻村三级网格长坚持每周下沉两次，和村、组干部、村民代表碰面，逐户走访排查矛盾问题。三是二级网格下沉人员定期和网格长、村干部碰面。按照所联系村二、三级网格长的安排，该局二级网格下沉人员，积极配合二、三级网格长做好各项重点阶段性工作和中心工作。