本站讯（通讯员 成成）今年以来，矿区办事处坚持以工作为中心、以需求为导向，以形式为载体，创新工作思路，解决突出问题，显著提高了干部教育的针对性和实效性，充分发挥了干部教育提升干部队伍素质、服务科学发展的积极作用。

　　以工作为中心，突出培训的针对性。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，开展主题鲜明、重点突出、针对性强的学习培训。参加培训的人员范围，既包括班子成员、机关干部也有社区“两委”成员、计生专干、司法调解员。党风廉政建设、作风提升和基层组织建设培训，提升了机关干部服务科学发展和廉政、勤政的意识；社区干部建设和谐平安社区的能力。

　　以需求为导向，突出培训的方向性。在干部培训中，坚持以需求为导向，紧紧围绕上级党委政府重大工作部署，统筹考虑矿区当前工作需求和岗位需要，量身定制培训“菜单”，组织实施重点学习培训项目，既有突出思想政治教育的《十八大精神专题培训》、《两会精神专题培训》，又有提高基层干部能力的计生、民调等专业知识教育，通过“对症下药”，按需施训，提高了党员干部党性理论修养和解决实际问题的能力。

　　以形式为载体，突出培训的多元性。紧密联系干部教育培训工作实际，不断整合培训资源，逐渐形成定期专题学习培训、个人自学和每周例行理论学习多种方式。通过多种学习培训形式，扩大了干部受教面，强化了干部教育培训效果。