本站讯（通讯员　王丽娟）“三大三争”活动开展以来，青屏街根据党员队伍实际情况，实行分类管理、有针对性地开展活动，从而有效激发了党组织创先进、党员争优秀的内在活力，实现了基层党组织与经济发展的良性互动。

　　一是目标式管理，确保在职党员发挥模范带头作用。各社区党支部根据在职党员工作岗位和主要职责，向党员群众作出公开承诺；建立在职党员工作情况“半年考核、年终总评”制度，根据目标完成情况予以奖惩。各社区党支部定期组织召开党员学习、布置工作任务，使党员及时掌握上级方针政策，准确把握大局，增强为民服务意识。通过目标管理，在职党员在服务群众、化解矛盾、传播先进文化、维护社会稳定等方面发挥了模范带头作用。

　　二是岗位式管理，确保无职党员发挥作用有平台。根据工作需要，结合各社区实际，设置致富示范岗、民主监督岗、纠纷调解岗、居务监督岗、政策宣传岗、文明新风岗等。通过支部荐岗、个人择岗、群众议岗、大会定岗等方式，为无职党员创先争优提供平台，让他们“有责、有位、有为”。并完善激励机制，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩、调整。目前，青屏街16个社区180多名无职党员都陆续上岗公开承诺，积极为民服务。

　　三是双重式管理，确保外出务工党员发挥优势建家乡。对党员外出情况进行调查摸底，以基层党支部为单位，设立管理台帐，对外出务工党员实行分类管理。挑选社区威信高、素质强的党员干部与外出务工党员结成对子，“一对一”联系培养，联系人通过电话、信函等方式，与外出务工党员联系。另外党工委及时挖掘外出党员中的先进典型事例，通过会议、简报等形式大力宣传，使外出务工党员在外不忘家乡、致富不忘乡邻，积极为青屏街各项事业发展出谋划策。同时，将外出务工党员管理工作纳入基层党组织工作年度考核，建立外出党员创先争优工作定期督查和通报制度，不折不扣地抓好落实。

　　四是帮扶式管理，确保困难党员提高能力早脱贫。建立党员互助帮扶制度，对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，进行技术培训，使他们掌握1-2门实用技术，提高脱贫致富和发展生产的能力；对丧失劳动能力的党员，积极协调民政部门落实好相关政策、解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行“一帮一”结对救助。今年以来，办事处与社区两级党员干部采取多种形式对困难党员进行帮扶慰问，帮助30多名困难党员走上了致富道路。