本站讯（通讯员　杨志宏）为适应机构编制工作新形势、新任务需要，新密市编办立足实际，着眼大局，从提高干部素质、加强规范化管理、推动工作上水平等方面入手，采取五项措施，着力打造一支高素质的干部队伍。

　　一是加强学习，提高能力素质。把学习作为履职尽责的第一要务，树立时时学、处处学、终身学的理念。拓宽学习渠道，充分利用个人自学、集体学、参加培训班、召开工作研讨会等方式，多途径加强政治理论学习和业务知识学习。丰富学习内容，重点学习中央、省、市机构编制工作方面的政策法规、意见、会议精神。

　　二是转变作风，增强服务意识。进一步增强工作自觉性和主动性，主动与部门单位、服务对象交流沟通，征求意见建议，及时整改薄弱环节，优化服务措施。要求诚以待人、毅以处事，切实履行岗位职责，不断提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象和“人不在，明天再来”现象，积极维护机构编制部门的良好形象。

　　三是完善制度，实现规范管理。认真梳理机构编制事项，对机构设置、事业单位登记管理等工作制定了一套科学规范的办理程序。完善了机关学习、信息调研、首问负责、限时办结、考核奖惩等制度，坚持按制度管人、管事，建立起岗位明确、职责清晰、管理严格的长效工作机制。

　　四是注重创新，破解工作难题。高度重视创新工作，鼓励全体干部解放思想，跳出旧观念束缚，通过创新破解工作难题。规定各科室都要有针对性的调研课题，主动走出机关，深入基层调研，做到带着问题下去，形成思路上来。加大调研成果转化工作力度，深入分析原因，提出有效措施，为领导决策提供可靠依据。

　　五是严格自律，筑牢拒腐防线。把廉政教育与业务培训有机结合，通过认真学习中纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，定期组织观看反腐倡廉警示片，经常开展积极向上的集体活动，教育引导全体干部要慎微、慎权、慎独，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去，切实增强遵纪守法意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。