本站讯（通讯员　曹馨月）一是领导决策的“情报部”。新密市人社局始终把为领导决策服务作为信息工作的根本宗旨和目的，从“领导”的角度去关注工作大局和中心任务，从“领导”的角度去探索和寻求解决工作实践中碰到的疑难问题的方法和措施，做到多思才能多悟、多悟才能创新。

　　二是掌握进度的“显示屏”。局各科室、二级机构围绕人才工作建设、事业单位人事制度改革、公务员队伍建设、就业服务、劳动仲裁、劳动监察等出现的新情况、新问题和新变化，捕捉闪光点，确保信息真实性，做到信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时。

　　三是把握大局的“晴雨表”。 面对用人难和就业形势异常严峻的挑战，在高校毕业生就业难、返乡农民工的培训和自主创业工作中，从正反两方面收集相关信息，做到喜忧兼报、内容完整、来龙去脉清楚，准确反映社情民意，使领导对工作有了宏观、准确的把握。
　　四是增强稳定的“预警器”。做到保就业与保增长、保企业、保民生、保稳定相结合，认真抓好就业、招聘、仲裁和社会保障等工作，加强动态情况掌握，及时了解各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早计划、早控制、早化解，确保信息渠道畅通，切实提高工作的实效。