本站讯（通讯员 成成）为进一步促进党风廉政建设和反腐败工作，推动各项工作的顺利开展，矿区办事处结合实际，不断强化“五项长效机制”建设，狠抓纪检监察工作，推动纪检监察工作取得了实效。

　　一是教育机制。以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，组织领导班子和干部职工学习《廉政准则》、《理论热点面对面》等法律、法规和理论；扎实开展“学党章讲党性”活动，通过开展集中学习、知识测试、党课教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是管理机制。制定《党风廉政建设责任制》。党工委书记与班子成员、科室站所负责人、各社区负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，并将落实情况作为创先争优绩效考核、奖惩的重要依据。

　　三是监督机制。坚持“一把手”负总责，实行领导干部“一岗双责”， 把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，大力推进《惩治和预防腐败体系规划》的贯彻落实，切实把党风廉政建设和反腐败工作抓好、落实好。

　　四是绩效评价机制。把党风廉政建设责任制要求贯彻到实际工作和具体业务中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，加大惩防力度。严格考核制度，不断完善考核办法，坚持日常考核、月考核、年度考核挂钩、党风廉政工作执行情况与个人绩效挂钩。

　　五是自律机制。要求每位干部职工正确处理好与服务对象之间的关系，不得以任何理由、任何借口与服务对象发生任何个人不当行为，不断增强廉洁自律的意识，夯实拒腐防变的思想道德防线，全力打造一支“清政、廉洁、务实、高效”的矿区服务管理队伍。