本站讯（通讯员 郑云龙）为切实加强机关作风建设，提高工作效率，增强全体机关干部的责任意识、服务意识和大局意识，矿区办事处坚持在抓学习教育、制度建设、监督检查等方面下功夫，努力打造“学习型、创新型、服务型”机关，使机关的运作效能和服务质量不断提高。

　　一是对机关干部进行优化组合。充分发挥干部特长，调动干部工作积极性，采取竞聘上岗、双向选择等措施，把能干事的优秀人才选拔到重要岗位，配好、配强各部门工作团队，大兴实干之风。

　　二是强化干部教育学习。制定详细的干部学习、培训计划，采取集中学习与自由学习相结合方式，着力提升干部自身素质，提高工作创新能力，大兴务实工作作风，从源头上治理，促进机关作风建设。

　　三是加强机关制度建设。进一步完善机关会议制度、接待制度、车辆管理制度等各种机关工作制度，大力建设服务型、节约型、效能型、实干型政府，用制度规范约束干部行为，促进机关作风建设。

　　四是实施绩效考核，奖优惩劣。制定《矿区办事处创先争优绩效考核实施办法》，形成了谁干工作越多、贡献越大、对群众的服务态度越好、为群众办实事的干劲越足，谁就会受到越多的奖励，受到更多实惠的激励机制，根本扭转 “干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的不利局面。