本站讯（通讯员　王丽娟　罗爽）2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，青屏街党工委以此为契机，以“干部提素质、工作出成效”为目标，下真功、出真招，强抓工作作风转变，为实现辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

　　一、抓责任，营造良好氛围。青屏街把作风建设摆上突出重要位置，作为“一把手工程”来抓。党工委书记履行好第一责任人的职责，亲自部署，亲自过问，并将干部作风建设目标进行责任划分，加强监督检查，真正形成一级抓一级，一级带一级的良好工作氛围。

　　二、抓素质，筑牢思想根基。抓作风，素质的培养是关键，青屏街把提高干部综合素质作为作风转变的突破口，坚持每周二下午集中学习制度，组织干部学习各项政策法规、科学技术，观看正反面典型远程教育片，撰写学习心得及调研文章，全面提高干部综合素质，促使干部树立正确的人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

　　三、抓制度，营造良好形象。青屏街认真制定、落实好机关干部考勤考核制度、去向公示制度、请销假制度、来信来访制度、机关公务灶制度等，要求干部认真遵守，做到十个严禁，坚持廉洁勤政，严格执行党纪政纪和廉政纪律规定，用制度管人管事，力求塑造干部良好形象。

　　四、抓服务，密切党群关系。坚持落实街道、社区便民服务代理制，开展阳光服务，热情服务，为群众办实事，办好事。如有工作态度不端正、服务态度不热情、解决问题不力，推诿、扯皮等现象，将给予通报批评并按规定追究相应责任。并认真组织开展群众满意度测评，收集意见建议，采取有力措施加以整改，做到以工作实绩衡量工作作风，以作风转变密切党群关系。