本站讯：为切实增强工作合力，有效转变干部作风，提升服务意识，河南新密市超化镇采取多项举措，在全镇推行“精力在一线投入，问题在一线解决，成效在一线体现，形象在一线树立”的“四个在一线”工作法。

　　近日，《中国产经新闻》记者在河南省新密市了解到，超化镇党委、政府成立了由镇党委书记屈国强任组长、副书记魏洪波任副组长，其他班子成员为成员的“一线工作法”实施工作领导小组，下设办公室，由镇党建办主任卢晓丽负责，具体推进落实“一线工作法”的实施。

　　超化镇党委副书记魏洪波告诉记者，该活动是通过问卷调查、有线电视、黑板报、村情民意小报等形式，广泛宣传“一线工作法”的主要内容和推行实施的重要意义，努力营造正确的舆论氛围。

　　据介绍，“一线工作法”以实行工作交办、协调会办、服务帮办、责任督办、工作点评制度为主要内容，进一步完善相关工作机制，明确相关工作要求和工作措施，突出重点、难点问题的解决，推进工作提速、服务提质、效能提升。

　　超化镇明确镇领导班子是实行“一线工作法”的重要主体，要把“一线工作法”作为学习十八大精神，务实为民、清廉教育活动的重要载体，切实抓紧抓实抓好；要严格遵循“一线工作法”的相关制度规定，深入调查研究，善于发现问题并及时总结，不断提升，有效推进。该镇要求全镇各村、单位把“一线工作法”作为转变干部工作作风的重要载体，按照“一线工作法”的要求，切实履行职责，自觉当好表率。镇党委政府采取多种形式，多角度、全方位地对“一线工作法”实施情况进行报道，及时宣传典型，推广经验，积极营造实施“一线工作法”的工作氛围，扎实推进该项工作。

　　为确保“一线工作法”落到实处并取得实效，该镇每两个月召开一次工作联席会议，掌握五项制度执行情况；结合开展的机关效能建设，做好工作的指导、协调和落实，并对各村、单位在实行“一线工作法”中好的经验和做法，及时加以总结和推广。超化镇“一线工作法”领导小组办公室协同镇纪委、督查办、宣传办、创建办对“一线工作法”实施情况要开展定期、定向、定点督查，并于每月月初将各项制度执行情况以《“一线工作法”实施情况督查通报》向全镇通报，作为年终考核的重要依据。