本站讯（通讯员　孙飞飞）近年来，新密市编办以“四抓四强”措施深化干部作风建设，全面增强干部大局意识、责任意识、服务意识，助推县域经济社会跨越发展。

　　一、抓学习，强素质。围绕党的十八大、和市委、市政府重大决策部署和重点项目、重点工作，开展主要领导上党课、分管领导业务培训、科室长轮训等有效形式狠抓干部学习教育，营造良好学习氛围，形成领导干部愿学、会学、实学的良好局面，不断提升干部整体素质。

　　二、抓制度、强管理。为了认真贯彻落实中央、河南省和郑州市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，严格执行中央、河南省和郑州市关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，制定和完善了各项干部管理、监督制度，严格实行考勤和效能查岗双向管理机制，加强督促检查，切实纠正上班自由散漫、迟到早退的现象，使工作步入规范化、科学化、制度化，促使各项工作高效有序运转。

　　三、抓工作，强落实。引导全体机关干部弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，切实把心思和精力放到研究破解经济社会发展瓶颈的重大问题上，放到研究解决事关群众切身利益的民生问题上。按照精准办文、周全办会、智慧办事、高效落实的原则，下决心改进会风文风，坚持少开会、开短会、讲短话、发短文，让机关干部从文山会海中摆脱出来，腾出更多的时间和精力抓落实、见成效。

　　四、抓考核，强效能。明确目标任务，细化考核方案，不断拓宽监督考核渠道和形式，进一步改进考核方式和标准。建立领导班子随机抽查督察机制，对干部在岗履职情况进行不定时检查，对不按时到岗，工作作风不实和纪律涣散的同志进行通报批评，限期整改，确保全办干部作风建设工作取得实效。