2023年，青屏街街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领基层社会治理为抓手，按照新密市党建引领推进网格化基层治理工作领导小组办公室关于《全市党建引领网格化基层治理第一、二、三季度重点工作任务分解》的工作要求，制定工作措施，倒排工期，强力推进，以新型智慧城市运行中心为依托，努力打造数字青屏。

一、平台建起来

落实新密市城运中心“六起来”工作要求，高标准打造街道新型智慧城市运行中心办公室。成立由街道党工委书记，街道党工委副书记、办事处主任任组长的党建引领网格化基层治理工作领导小组，街道党工委委员兼任街道城运中心办公室主任，配备业务骨干3名，重点明确人员职责定位、定人、定岗、定事，确保街道城运中心实体化运行。

二、队伍拉起来

一是及时调整优化各级网格工作力量，下设二级网格16个，优化调整三级网格88个，细化微网格573个，吸纳司法律师、人民调解员、民辅警、巡防队员等各级网格人员687人。二是完善网格党组织全覆盖，下派党建指导员到网格，发挥“一元带多元”作用，坚持网格“六起来”工作主线，充分发挥街道网格化治理工作体系作用。

三、数据活起来

一是根据“三级网格、二级网格、专属网格”优化调整情况，按照全市“一套格”同步更新线上网格电子地图准确率达95%以上。“人、地、组织”要素精准要素录入，“事、情”要素依据网格化工作需求，做到动态更新。二是依托网格化运行管理平台，充分运用平台基层防汛、房屋租赁、应急管理、特殊人员走访等应用，把握“一网统领”关键作用，做到各类要素数据常态化更新。

四、机制转起来

按照市《党建引领推进网格化基层治理事件办理运转流程》《平台事件运转会商机制、联动处置机制》等指导要求。一是结合辖区目前工作实际，纳入网格准入事项439条，明确上报事项分类。二是不断健全完善工作机制，开展各级网格员事件处置运转流程、会商机制、联动处置机制等培训10次，确保相关网格机制落实到位。三是明确工作目标及考核考评措施，完善各级网格长、网格员等工作职责及任务清单，强化监督考核，将党建引领网格作为社区年终考核重要参考指标。四是下发微网格长（员）上半年工作补贴，健全微网格员招募、退出工作机制，充分发挥微网格作用。

五、事件跑起来

一是制定事件受理办结标准6项（认定、完善、分类、转办、合并、上报），截至目前，街道平台处理事件20382件，其中智能发现19495件占比95.33%；网格发现538件占比2.64%；郑好拍上报414件占比2.03%，涉及人居环境治理、机动车及非机动车违规停放、安全隐患问题较多。通过充分发挥城运中心“智慧大脑”作用，对各项数据信息通过分析，积极认清街道城市管理中存在的不足，同时也为如何打造更加平安和谐的城市新面貌指明了重点和方向。二是充分运用郑政钉手机平台“随手记”特色应用，记录网格员工作、处置网格内小微事件等信息3600余条，做到“小事”不上报，有效提高网格员事件处置效率。

青屏街街道将依托新型智慧城市运行中心，不断提升事件科学研判，推进事件归集分析，根据网格员不同角色、不同层次，分级分类实施常态化培训，提高网格人员素质能力。严格落实《郑州市政务数据安全管理实施细则》，增强各级网格员数据安全意识，通过建立健全奖励激励机制，持续激发网格工作动力活力，有效提升基层治理能力和服务能力，为建设现代化新密提供数字资源基础数据提供有力保障。