一件民生实事落地，托举起万千百姓的幸福。2023年，市人社局多措并举、细化措施，聚焦群众“急难愁盼”，把一个个民生难点变成民生亮点，用心用情用力解决群众关心的技能培训、就业创业、高龄补贴等实际问题。目前，市人社局承担的省、郑州市、新密市重点民生实事项目均已提前完成，保障我市人民群众幸福感和获得感不断提升。

一是高质量持续推进“人人持证、技能河南”建设，坚持以推动劳动者技能就业、技能增收、实现更加充分更高质量就业为主要目标，聚焦“人人持证、技能河南”建设，成功举办“大美新密”最美茶艺师职业技能大赛，不断健全城乡劳动者的职业培训制度和工作体系，创新政策措施，完善工作机制，充分针对我市各行业、企业、各类劳动者需求开展技能提升培训，进一步完善健全我市“全劳动周期、全工种门类”培训体系，努力推动持证、就业、增收一体化发展。目前，我市完成职业技能培训24193人次，占全年任务目标1.9万人次的127.33%；新增技能人才18590人，占全年任务目标1.18万人的157.54%，其中新增高技能人才6082人，占全年任务目标0.5万人的121.64%；开展各级各类补贴性培训16200人次，占全年任务目标1.62万人次的100%。

二是关注重点群体就业，招引青年人才留密。广泛开展各类公共就业服务专项活动，组织开展正月十六大型人力资源招聘会、“招聘夜市”、金秋招聘月等各类招聘活动，开展高校毕业生、退役军人等群体专场招聘会，大力实施“送岗位下乡+直播带岗”活动，广泛为企业和劳动者搭建就业交流平台，保障农村、城镇劳动力更广泛就业。对未就业高校毕业生求职登记人员，采取“一对一”跟踪服务，对有就业意愿的，为每人免费提供1次就业指导、3次岗位推荐、1次就业培训或就业见习服务。目前，全市实现新增城镇就业11014人，占目标任务5500人的200.25%；新增农村劳动力转移就业5639人，占目标任务4300人的131.14%；录入完成青年人才来郑留郑创业就业7102人，占目标任务6900人的102.93％。

三是按时发放高龄津贴，持续关怀老人群体。高龄补贴作为针对高龄老人的一种社会保障制度，促进老年人共享经济社会发展成果，提高老年人生活、生命质量，不断增进高龄老年人的幸福感、获得感，体现了社会进步意识与人文关怀的提升。我市高龄津贴发放通过城乡居民社会养老保险信息系统直接核算，每月连同个人养老保险待遇按时转入个人账户。截至2023年10月25日，共计发放163341人次1869.39万元（其中：80—89周岁140028人次1400.28万元，90—99周岁23028人次460.56万元，100周岁以上285人次8.55万元）。

下一步，市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，想民之所想,急民之所急,办民之所需,干民之所盼，在保证各项实事圆满完成“件件落实”的同时，还要不断获得人民群众的认可，做到“件件有回音”，始终把为民造福作为最大政绩，全力提升民生福祉。