为深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会，全面落实国家、省、郑州市人力资源和社会保障工作会议精神和新密市委市政府各项工作决策部署，3月15日，新密市召开2024年全市人力资源和社会保障工作会议。市人社局党组书记、局长周建伟同志系统总结了2023年人社各项工作，分析了当前形势，对2024年重点工作任务进行了全面部署安排。市人社局党组成员、派驻纪检组领导、市委各部委、市直各单位人事专干代表，各乡镇（办）劳动保障工作负责人、人事专干、协管员负责人，市人社系统中层及以上干部职工参加会议。

乘胜鼓劲，再启征程。会议集中观看了《新密市人社事业2023年度工作纪实片》，全面回顾了2023年人力资源和社会保障各项工作。 

会议宣读了《关于表扬2023年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的通报》，并对全市人社工作各条战线上涌现出的先进单位和先进个人进行颁奖。 

大道至简，实干为要。新密市人社局党组书记、局长周建伟做重要讲话：充分肯定了过去一年全市人社工作取得的成绩，同时对全市人社事业高质量发展提出明确要求，2024年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是新密重点打造“三区两强一基地”的突破之年。在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统要紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻系列会议精神，高效统筹人社事业发展，稳就业，抓培训、提技能，强社保、惠民生，聚人才、筑合力，防风险、促和谐，优作风、树形象，使人社事业高质量发展基础更加牢固、支撑更加有力、成果更加普惠、动能更加强劲、底色更加鲜明、保障更加坚实，“新密人社”品牌擦得更亮，努力把新的使命要求创造性地转化为新的生动实践。一是高水平促进就业创业。通过宣传就业创业政策、全面开展“10+N”就业服务活动、重点聚焦青年人才就业创业、暖心帮扶重点群体就业、鼓励支持创业带动就业等措施，把高质量充分就业作为全年工作的重要任务，实现新增城镇就业5100人，新增农村劳动力转移就业4300人，使就业“稳定器”筑得更牢；二是高质量提升社保服务。通过推进全民参保计划、推进机关事业养老保险制度改革、全力推进“保发放”、全面强化基金监管、深入推进数字人社赋能、优化经办服务等措施，力争全市基本养老保险参保人数达到56.4万人，使社保“安全网”织得更密；三是高效力激活人才动能。坚持创新引领、人才驱动，认真落实“郑聚英才计划”、积极筹备参加河南省招才引智创新发展大会和第三届全国职业技能大赛、深化职称制度和分类推进人才评价机制改革、持续提升招聘考试科学化、规范化水平、持续提升事业单位服务质效、不断推进全市事业单位人员工资津补贴，考核备案、表彰嘉奖等实施工作，把加强专业技术人才、技能人才队伍建设，提升人事管理服务水平、优化全市事业单位人才结构作为重要内容，使人才“强磁场”建得更快；四是高要求构建和谐稳定劳动关系。持续加强新业态劳动者权益保护、持续优化企业工资分配指导服务、持续擦亮劳动争议仲裁品牌、持续强化根治欠薪综合治理等措施，把健全劳动关系治理体系做成改善劳动者就业条件，促进劳动关系的和谐发展的重要保障，使维权“保护伞”撑得更硬。

一年春作首，万事行为先。会议要求，要深入贯彻落实市委、市政府决策部署，迅速行动、携手共进，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“抢”的状态、“实”的作风、“优”的服务，持续深化开展“强质增效”专项行动，全面抓好“开门红”各项工作。笃定信心谋方向，奋楫争先创一流，铆足干劲抓落实，用新进展、新亮点、新成效谱写新密人社工作新篇章，为新密市高质量发展向更高水平迈进贡献人社力量。