近年来，市人社局坚持以体制创新为基调，以“强质增效”为契机，抓重点、攻难点、破堵点、创亮点，突出重点群体就业，全力拓宽城乡就业渠道，努力提升就业创业服务能力，走出了一条具有新密特色的稳就业之路。去年该局安置农村劳动力和大学生等就业26843人，超任务量40%。

送政策。制作发放《惠民惠企政策详解》宣传页2万余份、《农民工就业创业政策指引手册》2万本、就业创业宣传扇2万把。组织精干力量下乡入企、进村调研，为群众和企业宣传讲解各类就业创业政策。依托微信公众号、企业及求职者微信群、扶困微信群、新密就业创业抖音号等新媒体及电台、电视台等传统媒体进行宣传，开展“直播带岗、政策解读”系列活动，与广大网友“屏对屏”互动、“零距离”沟通，深入浅出地解读就业创业政策，实时解答网友提出的问题。通过政策服务，使求职者获得信息，让企业得到扶持，为稳就业奠定基础。

送资金。充分利用上级资金和本级财力，积极支持接纳职工企业。帮助49家规模以上工业企业享受一季度开门红用电奖补资金共计124.95万元；落实8家小微企业享受吸纳就业社保补贴36.9万元；为85人发放灵活就业社保补贴；受理审核一次性创业补贴32人，每人奖补5000元。去年，共落实10余项补贴近500万元，有力拉动再就业。优化创业孵化园运营能力，为各类创业群体提供创贷政策咨询、创业指导等“一站式”服务。去年，共发放创业担保贷款8648万元，有力促进企业健康发展，为稳就业增添后劲。

送岗位。设立零工市场，建成10个乐业小站，打造就业服务圈。协助郑州比亚迪招工，送11批次121人；帮助重点企业召开专场招聘会5次，累计输送员工300余人。不定期举办农村劳动力技能培训，为群众推出叉车、家政和烹饪等紧急适用型培训，指导乡镇、街道做好培训对接，扩大参训群体，调整优化培训课时和培训对象的年龄要求，课时改为45课时，年龄统一调整为16周岁到60周岁；严格培训流程，执行报班审批、开班审核、中间督查和结业考核，保障培训质量。去年开展农村劳动力培训52期2010人，70%人员一次就业。有计划的培训和大规模送岗活动，让就业实现可持续，扩大就业范围，提升就业质量，为稳就业提升质效。