党的二十届四中全会召开以来，市水利局锚定“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，立足水利实际，将全会精神转化为履职实效，以“领学铸魂、导学赋能、研学践行”三维矩阵，打通理论到实践的“最后一公里”。

领学铸魂。坚持以上率下、示范引领，以强有力的组织领导推动学习全覆盖、无死角。一是构建责任体系，建立“党组主抓、书记牵头、班子协同、支部落实”的四级责任体系，明确各层级学习责任，形成上下联动、齐抓共管的学习格局。二是领导带头研学，班子成员率先开展专题学习研讨，聚焦党建引领、水利工程运行保障、河湖生态治理、城乡供水安全等重点任务，切实把全会精神转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动落实的行动。三是统筹部署推进，制定专项培训方案，在中层干部会议上传达各级会议精神，对学习贯彻工作全面安排部署，要求各党支部通过集中学习、辅导讲座、研讨交流、线上线下联动等形式，实现党员、干部学习全覆盖，推动全会精神入脑入心。

导学赋能。打破传统培训模式局限，以多元化载体和常态化机制为干部党员赋能增效。一是开展专题集训，组织“守纪律、懂规矩、强业务、重担当”专题培训，邀请郑州市相关领域讲师，聚焦党建业务深度融合、水政执法规范化、党风廉政教育等核心内容，以“理论阐释+案例剖析+互动答疑”方式，为400余名水利干部职工开展为期两天的集中培训。二是健全融合机制，建立“月例会调度+机关大讲堂”双轨融合学习机制，以月历会统筹党建工作推进和重点任务落实，以机关大讲堂常态化开展政策解读、业务辅导、理论宣讲，实现以学促干、以干践学的良性循环。三是深化主题实践，全面启动“六有六带头”主题实践活动，制定实施方案和任务清单，围绕30项具体任务明确责任单位、时间要求和量化标准，将活动成效纳入年度考核，通过选树先进典型激发干部党员内生动力，推动作风大转变、能力大提升。

研学践行。坚持学用结合、知行合一，把学习课堂搬到实践一线，将全会精神转化为推动水利发展的实际成效。一是聚焦防汛攻坚研学，组织干部党员赴李湾水库现场观摩省级专业应急训练，学习先进的防汛应急处置理念与规范化流程，直观感受现代化防汛装备效能，对标省级标准提升本地防汛工作水平。二是深化水文化传播研学，城市供水中心联合辖区内政通路小学、轩辕小学等5所学校召开专题座谈会，推动水文化教育与校园文化深度融合，组织270余名师生分批走进水文化博物馆参观学习，以实景教学厚植爱水、惜水、护水意识。三是畅通为民服务渠道，设立群众开放日，每季度邀请20余名群众代表参观水厂、泵站，零距离感受制水流程和生产工艺，累计征集群众意见建议26份，有效增强群众用水放心度和对水利工作的信任度。