1月6日上午，河南省新密市2016年公开招聘市委党校等事业单位工作人员笔试环节在新密市实验高中拉开大幕，本次招聘按照《事业单位人事管理条例》规定，经市政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员14名，事业编制，财政全供。其中新密市投融资决策管理委员会办公室招聘6名，新密市社会经济调查队招聘1名，新密市安全生产监察大队招聘3名，新密市市委党校招聘4名。

　　本次公开招聘共有424名应聘者通过了报名资格审核阶段，其中278进入了笔试阶段，146人直接进入面试环节（符合直接进入面试条件），笔试共设置了9个考场。为确保本次招聘工作顺利开展，该市人社局前期做了大量细致的准备工作，制定了实施方案，对笔试工作的指导思想、时间安排、程序内容、职责分工和具体要求进行了周密安排。一是加强考前培训工作。1月5日下午，该市人社局召开考务工作会议，具体研究布置考务组织过程中各项工作，组织全体监考人员进行考务培训，具体划分工作范围，强调重点注意事项，突出监考人员的责任心教育、考试违规处理办法、考试实施程序等内容。坚持“四严四密”原则，即要“严格、严厉、严密、严肃”对待招聘笔试工作，“细心、细致、细密、细腻”处理好考试工作中每一个环节。二是严格证件审核环节。从源头杜绝考试违纪现象的发生，对考生提供的准考证、身份证进行认真核对，严禁携带与考试无关的物品进入考场。三是严肃考试作风纪律。每考场两名监考人员，对参考人员进行动态监督，严禁出现任何违反考试纪律的行为，全力保证此次笔试环节的公平性。四是强化各种监控措施。加大投入，利用金属探测器、无线信号屏蔽仪等先进设施，对异常无线信号、手机等进行监测并屏蔽，有效地预防了高科技作弊行为的发生。此次笔试环节未出现一起违纪现象，确保了本次公开招聘工作的公平、有序。

　　本次公开招聘的所有岗位将按拟招聘专业岗位人数1:3的比例确定进入面试人员。考试成绩将于1月13日在市人社局一楼大厅公示栏予以公布。