近年来，河南省新密市人社局把促进农村富余劳动力转移就业作为精准脱贫的重要措施，利用部分乡镇大型企业大量招工用人趋势，用区间劳动力“传送带”打通劳动力转移就业之路，大力倡导市大型企业吸收贫困地区富余劳动力，实现“本市低成本”就业，让农村富余劳动力精准转移、精准就业，促进贫困人口实现就业精准脱贫。截至目前，新密市实现农村劳动力转移就业15621人，帮助就业困难人员实现就业358人。 

　　日前，60余名袁庄乡村民在曲梁镇成功签订了劳动合同，这是劳动力“传送带”带来的实际成效。新密市人社局利用曲梁镇服装产业聚集优势，将袁庄乡贫困地区农村富余劳动力转移至曲梁镇的6家服装厂及1家医疗器械厂，60余人成功签订了劳动合同。 

　　培训精准化，增加就业“砝码”。 

　　新密市人社局从加大富余劳动力技能培训入手，将培训内容从单一的农业技术性培训，向第二、三产业技能培训延伸，主动在扶贫地区开展校企联合培训，组织培训机构与企业“联姻”，选定劳动就业培训学校等6家学校为定点培训机构，先后聘请省、市50多名讲师、专家，在新密市开展了种植、养殖、礼仪、计算机等职业技能培训。“因地制宜”举办失地农民技能培训月活动，积极拓宽技能培训层次层面，组织贫困富余劳动力参加电子商务、互联网＋、计算机、厨艺、面点、家政、美甲、苗木花卉栽培、果树经济林种植管理、养殖等各类创业技能培训，为劳动力成功转移提供技术保障。 

　　平台精准化，搭建就业“舞台”。 

　　新密市人社局利用节假日、庙会群众聚集性高的特点，在贫困地区开展多种形式赶集式、定点式、节日式招聘活动，重点围绕产业聚集区企业用工需求和贫困村人员脱贫大力开展送岗位活动，及时向贫困村发布企业用工信息。利用“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生就业服务周”等活动，为贫困群众提供各类岗位数千个，搭建企业与求职者之间供需桥梁，为富余劳动力提供“就业舞台”，实现贫困地区群众“致富梦”。 

　　服务精准化，实现就业脱贫。 

　　在各乡镇劳保所建立人力资源服务网点，摸清贫困地区富余劳动力数量、年龄、文化程度、就业意愿、培训意愿等情况，建立专门的人力资源数据库，实行动态管理。依托新密市劳动就业管理信息系统，建立市、乡、村三级信息联网，搭建集职业介绍、人才交流、创业开发等功能于一体的信息平台，及时为当地群众提技术信息、就业服务和劳务信息，引导农民有目的、有计划地转移就业，实现脱贫。