今年以来，新密市纪委坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，通过全面约谈、重点约谈、关键约谈方式，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进“四种形态”有效落实。先后开展廉政谈话210人次，重点谈话提醒53人次，其中科级干部48人次。

　　全面约谈“把准脉”。全市各单位定期开展“咬耳扯袖”，明确廉政谈话每季度不少于一次，特别是在重大节假日前夕召开廉政谈话会，及时告诫提醒，做到无病常“把脉”，警钟长鸣，促进党员干部廉洁自律，坚持抓早抓小、动辄则咎。

　　重点约谈“开好药方”。坚持以问题为导向，将违反“六项纪律”和中央八项规定精神问题作为审查重点，对信访举报、业务检查、案件调查、“案中案”等发现的轻微违纪人员及出现的操办婚丧喜庆等需要引起重视的违反八项规定问题时，及时对其咬耳扯袖、让其“红脸出汗”，防患于未然。

　　关键约谈“治好病”。建立管理台账，定期汇总梳理约谈提醒开展情况和约谈中发现的问题，对发现的问题实施跟踪管理、限期整改使“病人”得到“康复”。凡是对问题重视不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显，直接约谈有关责任人，直至整改到位。