本站讯(通讯员 李鹏伟)一季度，新密市社保局将“党的群众路线教育实践活动”作为提升社保队伍战斗实力的一块重要阵地，不断创新载体，拓宽渠道，结合本职工作，以四“完善”深化教育实践活动的长效机制，以四“重在”提升社保队伍战斗实力，深入开展教育实践活动，取得明显实效，受到广大参保群众的好评。

　　完善教育机制，重在党员干部素养的提升。为使党员干部真正的起到模范带头作用，市社保局结合教育实践活动，不断提升党员政治素养，完善教育机制。一是完善教育制度。严格落实“党委中心组学习”制度，把党委中心组理论学习作为加强党组织建设的基础工程，作为加强党员队伍建设的根本环节，抓牢做实。二是完善学习、培训制度。借助教育实践活动平台，采取党课教育、政策学习等多种形式，搭建思想教育与实践教育的载体。三是加强业务培训。提高党员干部的工作能力、业务素质，使广大党员干部真正成为群众的带头人、引路人。

　　完善服务机制，重在宗旨意识的践行。一是完善调查研究机制。社保局通过“《论群众路线—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》”党课教育学习活动，提升党员干部的宗旨意识，要求全体党员干部带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究，切实把调研的成果付诸于实际工作。二是完善意见建议反馈机制。建立并完善接待日制度、信访接待制度和信息反馈制度。三是完善优质服务机制。建立定期征求意见机制、公开承诺服务制等，为群众提供和创造更多便捷服务的窗口和平台，真真正正的为民排忧、为民解难。四是完善督促检查机制。高度重视党务、政务公开内容的透明、到位、全面，接受群众监督，打造阳光政务。

　　完善带头机制，重在党员作用的发挥。一是完善舆论导向机制。采取多种形式加强舆论宣传，大力宣传教育实践活动的精神，大力宣传教育实践活动的先进典型，努力营造积极向上的学习环境。二是建立典型树立机制。选准党员先锋岗、选对优秀领头羊，通过各种手段大力宣传，让典型既亮又红，立得住、推得开，可亲可近、可学可比。三是完善模范典型推出机制。推出一批先进个人，用身边人、身边事教育党员和职工，增强典型的感染力、参照力和说服力。

　　完善考评机制，重在价值取向的引导。通过开展“我是谁、为了谁”主题实践活动，广泛营造教育实践活动浓厚氛围，激发争创一流的工作热情和自觉行动，使教育实践活动成为每个党员干部乃至全局职工的价值取向。构建长效考核评估机制，把对党员和党组织的考核评估纳入制度化建设的轨道，使其具有长期性、稳定性，真正实现激励党员、引导党员、增强党组织凝聚力和向心力的目标。