本站讯(通讯员 周亚琼 王月恒)新密市党的群众路线教育实践活动开展以来，人社局坚持把“四个着力”贯穿始终，扎实规定动作，创新自选动作，确保活动高起点谋划、高标准组织、高质量推进。

　　一是着力在真抓实做上下功夫。认真学习领会各级会议、重要领导讲话及文件精神，准确把握活动总体要求，明确活动重点对象，坚持把学习弘扬焦裕禄精神贯穿始终，找准工作切入点、结合点，务实重干，着力解决领导干部“四风”问题和就业创业等民生问题。

　　二是着力在解决突出问题上下功夫。围绕“四风”和群众切身利益问题，通过发放调查问卷、召开座谈会、开通24小时民意征集热线、公开局长邮箱等方式，广泛征求意见建议。对征求到的51条领导班子“四风”问题，要求班子成员主动认领、找准根源、制定措施、限期整改；对群众反映强烈的就业创业、劳动维权等36个民生问题，明确“到门（科室）、到人（负责人）”，做到责任明确、限时办结，力争群众满意。

　　三是着力在结合人社实际上下功夫。结合人社行业特点，创新自选动作，大力开展“强培训、送岗位、促就业、惠民生”主题活动，150余名党员干部走村入户进网格、进农户、进企业，对企业用工需求、农民职业技能培训意向、失业人员就业意向进行详细调查摸底，为就业困难人员送去1600个空岗信息，发放人社政策宣传页800余份，确保活动成效真正体现在改善民生、促进发展上。

　　四是着力在建立长效机制上下功夫。严格内部管理，先后研究出台《加强管理 转变作风 提高效率的十项规定》、《违反工作纪律处理规定》；细化责任目标，出台《年度考评细则》，季度对科室和个人进行百分制考核，定期公开考评结果，以考评转作风、激活力、鼓干劲，强服务、树形象。