一是深入群众，“细查”基层情况。组织管委会干部、村干部深入基层、深入群众，全面了解群众生产生活情况，及时掌握各单位教育实践活动动态，扎实推动各项工作开展。要求科级干部每月入村不少于20次、一般干部入村不少于15次，坚持做到干部在基层工作、情况在基层掌握、问题在基层解决、成效在基层体现。

　　二是尊重群众，“真听”民声意见。畅通群众诉求渠道，尊重大多数群众意愿，依靠群众智慧不断提升工作水平。目前，已通过会议、电话、意见箱等方式征集群众意见建议30余条，其中采纳意见5条，内容涉及产业发展、社会民生、乡村环境等方面。

　　三是心系群众，“实帮”分忧解难。扎实开展“领导包片、部门包村、干部帮户”活动，建立班子成员联系点制度，每个班子成员定点帮扶2—3户困难群众或贫困党员。同时，要求全体机关党员每月至少为帮扶对象办1件实事，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，真正把群众工作做深、做细、做实。