乡村治理千头万绪，如何让村民从“旁观者” 变为 “主人翁”？如何让文明新风落地生根、蔚然成风？新密市超化镇杏树岗村以创新实践给出了有力答案。

走进杏树岗村，整洁通畅的村道、清爽雅致的广场、和睦友善的村民，处处彰显着文明和谐的乡村气象。这一显著变化，得益于村党总支坚持党建引领，创新推行“行为换积分、积分兑奖励、评比树典型”闭环管理模式，以积分制为有效抓手，将抽象文明行为转化为可量化、可感知、可评价的积分指标，把基层治理、移风易俗、环境整治、志愿服务等重点工作细化实化，引导村民在挣积分、兑奖励、争先进中主动投身村庄建设，用“小积分”撬动“大文明”，以“小机制”激活“大治理”，真正激活乡村治理“一池春水”，走出一条党建引领、村民自治、移风易俗、乡村善治的特色路径。

建章立制明标尺积分管理有章可循无规矩，不成方圆。杏树岗村坚持制度先行、标准清晰、公开透明，由村“两委”牵头，联合党员代表、村民代表、红白理事会共同研讨制定《杏树岗村文明积分制管理实施细则》，构建起“正向加分+反向扣分”双向管理体系。积分内容细化为7大类30项具体指标，参与环境整治、志愿服务、红白事简办等文明行为可获1-3分加分；破坏人居环境、大操大办、违背公序良俗等行为依规扣分。

为强化激励实效，村里搭建积分兑换平台，积分结果与“好媳妇好婆婆”“文明家庭”等评选直接挂钩，获评对象公开表彰授牌和发放证书；积分可兑换黄瓜、豆角等村集体经济农产品，还可作为参与村内项目、推荐就业的重要依据，打通“积分—奖励—激励”全链条。同时，明确各组组长为计分员，建立规范计分台账，以图文形式在村民微信群实时公示，全程接受群众监督，确保积分评定公平、公正、公开，让积分制成为村民易懂、易行、易监督的行为准则，营造比学赶超、争当先进的浓厚生活氛围。

移风易俗融积分文明新风蔚然成风。高价彩礼、大操大办、人情攀比曾是制约乡村文明提升的突出难题。杏树岗村将积分制与移风易俗深度融合，以积分激励破除陈规陋习，让勤俭节约、文明理事成为乡村新风尚。

村里依托村广播、微信群、宣传栏、入户走访等“线上+线下”渠道，常态化宣讲积分规则与移风易俗政策，组织志愿者上门为老年人、留守儿童家庭讲解办理流程，推动文明理念家喻户晓。将红白事简办列为积分制核心加分项，主动报备并按标准简办的家庭，既可获得积分奖励，还能享受村“两委”、红白理事会提供的场地、餐具、司仪等便民服务，引导群众从“要我简办”变为“我要简办”。同时，加大先进典型选树宣传力度，以身边人、身边事示范引领，持续激发群众参与文明建设的积极性与荣誉感。

小善大爱暖乡邻志愿服务联心聚力。杏树岗村以积分制为纽带，组建大学生、退役军人、党员、乡贤、巾帼5支志愿服务队伍，推动志愿服务常态化、制度化，为基层善治注入志愿动能。志愿服务聚焦移风易俗宣传、人居环境整治、困难群体关爱、政策宣讲、文明引导、防汛防火巡查等重点工作，通过上门讲解、入户走访、环境清洁、便民服务、文明劝导等形式，把暖心服务送到群众家门口。

针对留守儿童假期“看护难、辅导难”问题，村里利用寒暑假，召开大学生座谈会、家长沟通会，动员本村大学生、退休教师、家长志愿者，组建“村‘两委’+退休教师+大学生志愿者+家长志愿者”的多元服务团队，制定管理制度与学习计划，开设作业辅导、红歌传唱、安全科普、传统文化等特色课程，将假期托管打造为“兴趣拓展+素养提升”的综合育人平台，切实守护儿童健康成长。

积分制实施以来，杏树岗村实现从“要我参与”到“我要参与”、从“被动管理”到“主动自治”的深刻转变，基层治理与乡风文明建设成效显著。乡风民风持续净化，高价彩礼、大操大办等陋习基本杜绝，邻里纠纷同比下降70%；村庄环境全面提升，村民主动参与垃圾分类、庭院美化，卫生达标率从65%提升至96%，先后获评“河南省卫生村”“郑州市文明村”称号；基层治理高效有序，村民踊跃参与志愿服务与村级事务，响应速度与落实效率大幅提升，年均开展各类活动40余场，参与人次超千名，村庄凝聚力、向心力持续增强。

小积分承载大文明，小机制激活大治理。如今的杏树岗村，文明新风浸润心田，治理活力充分迸发，乡村面貌焕然一新。下一步，杏树岗村党总支将持续优化积分制管理体系，拓展积分应用场景，推动精神文明建设与基层治理深度融合，让文明新风吹遍乡村每个角落，为全面推进乡村振兴注入强劲持久的文明动力。