本站讯（通讯员 王宏涛） 面对复杂多变的税收形势和不容乐观的税源状况，如何圆满完成年度税收任务？新密市地税局围绕“组织收入”这个中心工作，以人为本，做到“五个突出”，深入推进队伍建设，以增强队伍凝聚力、战斗力。

 

      突出道德修养教育。从坚持政治学习、传统文化学习入手，强化文明礼仪教育及职业道德、家庭美德、社会公德教育，并充分发挥先进典型的示范、带动作用，挖掘、树立一批不同岗位上的先进典型，用身边的先进人物和事迹感召人、鼓舞人、激励人，增强干部爱岗敬业意识，提高政治觉悟和道德修养，积极构建和谐地税机关。

 

      突出思想政治工作。认真落实谈心交流制度，定期召开民主生活会，关心税干的日常思想、工作、学习和生活，力所能及解决税干实际问题，解除税干后顾之忧。同时运用好工青妇组织这些桥梁纽带，及时摸准税干的思想脉搏，掌握思想动向，聚心合力，营造“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。

 

      突出业务学习培训。积极改进学习方式，以提高基层税干的实际操作技能为重点，坚持每周二、五学习制度，采取“请进来、走出去”的办法，组织税干学习行政法律、财务会计、涉税法律法规、税收业务、信息化及各岗位技能知识。同时加大激励力度，以考促学，对在业务竞赛中取得名次的税干予以相应激励。

 

      突出地税文化建设。制定年度文体活动计划，定期开展健身操、拓展训练、登山、乒乓球、羽毛球比赛等健康向上、丰富多彩的文体活动，寓教于乐。同时采取制作精神文明建设宣传版面、拍摄反映新密地税全貌的电视专题片等形式，展现税干之间亲密团结、和谐向上的精神面貌，弘扬地税文化。

 

      突出廉政内外监督。内部认真落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，定期开展内审，防范执法和职务犯罪风险；外部加强政风行风建设，采取邀请廉政监督员深入基层所、纳税人明察暗访以及开门纳谏、畅通举报渠道等多种形式，加强对税干廉政监督，使税干行为置于社会监督之下，保证税干廉洁从政。