本站讯 年初以来，新密市人力资源和社会保障局以“优化发展环境年”活动为契机，深入开展保护劳动者合法权益与为企业服务相结合执法活动，出台了劳动保障监察建议书制度。
    建议书针对用人单位中存在的情节较轻的一般违法行为，向用人单位指明其存在的违法行为相应的法律责任以及改正措施。对通过日常巡视检查、书面审查、投诉举报专查等方式发现的用人单位违法行为，按法定程序进行立案调查，对确实存在违法行为，但情节较轻用人单位主动整改的案件，采取劳动保障监察建议书的形式对用人单位进行教育和警示，原则上不再给予行政处罚，按撤销案件或整改结案处理。    ( 新密市人力资源和社会保障局   魏志红)