今年以来，新密市人力资源和社会保障局紧紧围绕保民生、保稳定、促发展、促和谐的工作大局，在防治农民工欠薪问题上， “一手抓疏导、一手抓打击”，采取疏堵结合、以疏为主的方式，防打并举，收到良好成效。

“疏”是预防教育为主，强化劳动保障法律法规宣传，引导企业和农民工知法、懂法、守法、用法，从思想上预防欠薪。一是通过媒体宣传、宣传资料和文艺节目等多种渠道、多种形式，普及劳动保障法律知识；二是采取上门讲解政策，处理处罚前说服教育在先、调解协调在先等方式，全方位教育引导，化解矛盾；三是进一步畅通维权渠道，举报投诉电话24小时人工接听，开通农民工维权“绿色通道”，到快受理、快立案、快调查、快结案。

“堵”是打击治理为主，强化劳动保障监察执法力度，规范用人单位用工管理，杜绝不法行为，从源头上治理欠薪。一是坚持举报投诉专查、日常巡视检查、专项执法检查和书面材料审查“四查”相结合，加大执法检查力度。二是在群体性、突发性事件的处理中，不断提高快速应变能力和执法维权水平，坚决查处企业恶意欠薪欠保、使用童工、超时工作及中介机构欺诈等违法行为，形成持续的社会震慑力。三是逐步完善农民工联席会议制度、企业劳动保障诚信等级评价制度、劳动保障监察协管员制度和劳动保障监察“两网化”监管机制，打造劳动保障监察执法长效机制。

今年以来，通过举报投诉专查、日常巡视检查、专项执法检查和书面材料审查检查企业1200多户次，涉及劳动者5万多人次，接待举报投诉案件146起，立案45起，结案45起，法定实效内结案率100%，为农民工追发工资等待遇76多万元，涉及农民工314人，有效维护了广大农民工的合法权益。

（人力资源和社会保障局  文卫华）