中央出台《机构编制监督检查条例》后，新密市编办及时进行学习部署，在加强机构编制监督检查职能、公开监督制度、强化领导干部编制意识等方面进行了加强，使机构编制管理监督机制更加健全化、规范化、科学化。

一是进一步加强机构编制部门监督检查职能。大力转变习惯于主要抓具体审批和执行的做法，克服和扭曲“弱监督、软监督、虚监督甚至无监督”问题，加强监督职能，健全完善监督检查程序和手段。我们认真学习《机构编制监督检查条例》等法规，结合年终统计和事业单位法人登记及年检，对各单位的机构编制执行情况进行检查，在机构编制部门内部形成强力有效的机制和制度优势，实现机构编制监督检查的制度化、经常化，把监督检查工作作为一项长期的日常业务职能深入持久地开展下去。

二是建立群众公开监督制度。群众监督是最广泛、最有力的监督，建立机构编制数据库，实行编制实名制和“阳光编制”，定编定岗到人，将财政供养人员情况置于广大干部职工的监督之下。把工作原则、审批程序、机关事业单位的定编定岗定员情况等，以适当方式向社会公开；机构编制部门通过聘请社会监督员等方式，广泛征求人民群众意见；建立健全投诉举报制度等，进一步落实和扩大群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权，防止和杜绝“暗箱”操作等违法违纪行为，营造加强机构编制监督的良好氛围。

三是强化领导干部的编制意识，建立健全相关工作机制。各单位主要负责人是执行机构编制纪律的第一责任人，负有对本部门、单位机构改革和机构编制管理的直接责任。纪检、监察、编制部门对机构改革和机构编制管理工作实施同步监督，发现违规行为，及时、迅速地介入调查，一经查实，坚决处置到位，同时实行责任追究制。

（编办  郭鹏飞）