本站讯 今年以来，新密市人力资源和社会保障局围绕“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”的总要求，以开展“双联三创四争”活动为载体，以提高办事效率、提升服务质量作为创先争优活动的立足点和出发点，不断把创先争优活动向纵深推进。

    “双联”既：支部联村、党员联户。帮助联建村实现思想观念上“转”，创业致富上“帮”。机关党员和联建村农户开展“1+1”结亲帮扶活动，为帮扶农户提供政策咨询、信息服务，传授实用技术，协调资金、项目，开展扶贫助困。机关支部多方筹措资金20余万元，为联建村兴办菜鸡养殖场，大棚蔬菜种植、整修水库、新修道路等多项惠民实事，赢得了联建村高度称赞。通过“双联”，联出了基层党组织的凝聚力、联出了产业发展、联出了民生改善。

    “三创”既：创“五个好”基层党组织、创“五个好”部门、创“五个好”文明科室。局党委通过进一步明确工作目标、细化岗位职责、出台激励机制、量化考核办法等措施，努力在人力资源和社会保障局全系统营造“工作争创一流、个人力争上游、整体百舸争流”的生动局面。通过“三创”，创出了向心力、创出了效率提升、创出了优质服务。

    “四争”既：争做先锋党员、学习标兵、业务标兵、纪律标兵。通过“六个一”（日练一张字、周写千字文、半月记心得、每月一总结、季度一调研、年读一本书）大练基本功活动，在全局掀起强化学习、提升素质热潮。组织开展每季度一次先锋党员、学习标兵、业务标兵、纪律标兵评选活动，在全局营造落后赶先进、先进更先进、大家共优秀的“比、学、赶、帮、超”局面。实现人力资源和社会保障系统在服务质量和服务效率上的双提升。通过“四争”，争出了战斗力、争出了为民意识、争出了素质提升。

                                                                                  人社局办公室    周建勋