本站讯 在“创先争优”及读书学习竞赛活动中，市水务局以争创学习型党组织、争做学习型职工为目标，采取“五讲五学”方式，全面实施素质提升工程，取得明显成效。

    一是领导讲政治，引导职工学理论。局领导班子7名成员每人一个专题，每个专题平均2.5个学时，从市委组织部门和宣传部门推荐的学习书目中选取内容、准备教案，轮流作学习辅导，激发了干部职工学习政治理论的热情，有效提升了干部职工的政治理论素养。

    二是骨干讲专业，引导干部职工学业务。针对水务工作专业性强的特点，经过精挑细选，专门从全系统各单位中挑选了6名水利方面不同专业的技术骨干，每人平均3个学时，各自结合本专业特长拟定讲课内容，围绕水资源管理、水利建设程序、水利工程管理、防汛抗旱、水库河道管理等方面知识分别开展专业讲座，促进了干部职工学习业务、增长本领的积极性。

    三是教授讲时事，引导干部职工学政策。专门邀请教授作形势和政策报告会，帮助干部职工增强对当前国内外政治、经济形势及党和国家现阶段方针政策的把握和理解。

    四是律师讲案例，引导干部职工学法律。局专门聘请律师，结合经济、民事、刑事，特别是涉水方面违法案件等典型案例，通过案例分析，对照法律法规条文，讲解法的作用、法的分类、法的特征，以及违法所付出的代价和受到的惩罚，深刻揭示了法的严肃性，增强了贯彻执行涉水法律法规及其它法律法规的自觉性。

    五是专家讲财经，引导干部职工学管理。从市审计局聘请了财务会计方面的专家，用3个学时向干部职工讲授行政事业单位财务管理方面的专业知识，并结合平时审计过程中发现的违规违纪现象和典型事例，深刻阐述了加强行政事业单位财务管理的重要性，对如何增收节支、发挥资金的效益最大化具有很强的针对性和指导性。通过讲座，不仅增长了干部职工的财经知识，增强了贯彻执行《会计法》等财经法律法规的自觉性，而且为干部职工上了一堂严肃的廉政教育课。

    截止目前，全局2010年集中开展“五讲五学”达80个学时以上，参加学习人员达到760余人次。通过“五讲五学”，进一步增强了系统干部职工的政治敏锐性和法律知识，提高了政治理论水平及综合素质，为做好水务各项工作提供了可靠保障。