本站讯 为加快深圳富士康集团在新密市招用700名员工的任务进度，新密市多措并举确保招用任务及时完成。一是建立组织。成立以常务副市长朱和顺为组长，以相关领导为成员的领导小组，细化责任，分工到人，全面部署招工任务。二是广泛宣传。充分利用电台、电视台、《新密时讯》、电子大屏、宣传栏、宣传页等多种形式进行宣传。三是领导督导。市四大班子领导和人社局领导分包到各乡镇进行督导，确保任务进展速度。四是设立招工点。以新密市人才劳力市场为主体，以各乡镇、街道办事处分市场为辅助设立固定招工点，在人群密集的街道、社区设立流动招工点，方便群众咨询、报名。五是建立日报制度。分包领导每天上午九点向领导小组上报一次招工进度，确保领导小组及时发现问题并给予解决。六是督察考核。市委、市政府督察室对各乡镇、街道办事处招工情况进行跟踪督察，定时通报。（人社局办公室  王凯利）