本报讯：矿区办事处于本月底召开“岗位大练兵”活动，活动本着“加强业务锻炼，不断创新发展”为目的，对办事处各个业务科室进行了一次“岗位练兵，技术摸底”。社会事务科为做好新时期的民政工作，对民政工作人员提出了以下几项要求：

     2010年12月，矿区办事处社会事务科本着“全面服务郑煤，提高人员综合素质”的目的，对矿区全体人员进行了别开生面的业务训练和摸底考核。内容：一是业务知识考核、二是写作水平考核、三是打字基本功考核。旨在提高民政人员的综合素质，以确保民政工作的顺利进行。

     矿区办事处社会事务科自设立以来，就要求我们把主要精力和大量时间花在深入社区、深入基层的重要环节上。随着民政事业的资金投入逐年增加，党和政府给予民政对象的优惠政策也越来越多。并一一走访困难户，对其进行摸底统计。

     面对民政工作在新形势下的新特点，就要不断完善民政工作制度：一是低保申请制度、二是社会监督制度、三是保障对象审批制度。使民政工作人员善于团结合作，增加凝聚力量。（社会事务科 徐占峰）