本站讯 为进一步规范新密市人民调解员开展调解工作的调解行为，充分调动调解员的积极性和主动性，使矛盾纠纷切实有效化解在基层、化解在萌芽状态，有力维护我市稳定和谐，经西大街司法所一年的实地试验，新密市于2010年全面出台实施了人民调解“以绩定奖”考核实施办法，有效地调动了广大调解员的积极性，取得了显著的成效。

    人民调解“以绩定奖”考核办法覆盖了新密市368个村（居）调委会的全部调解员，考核标准主要从调处成功矛盾纠纷数量和制作规范调解案件卷宗两个方面来考虑，要求每名调解员全年调处成功矛盾纠纷数达30件以上，全年制作规范调解案件卷宗3个以上，特别强调了制作规范调解案件卷宗在考核中的重要性，并充分考虑调解员调解纠纷的质量、纠纷的难易程度、社会影响大小以及调解的规范化程度等因素，对每名调解员进行年终考核。

    通过改进人民调解考核评价管理工作，有效提升了新密市人民调解工作的质量，扩大了人民调解工作的影响力，全年共排查矛盾纠纷5016件，调处矛盾纠纷4868件，形成规范化调解卷宗4856件，有效维护了我市基层的和谐稳定。（新密市司法局薛鹏）