[矿区办事处]落实三项措施 创新服务理念做好就业再就业工作
来源：刘松峰 时间：2011-04-27 08:20
本站讯：（通讯员 申栩冰 朱俊杰）今年以来，矿区劳保所以增加就业岗位为目标，以帮扶困难人员再就业为重点，按照“个人自主择业、市场调节就业、办事处促进就业”的工作思路，落实优惠政策，强化就业服务，实现了时间过半，任务超半。截至目前，共完成就业再就业520人，主要以三项措施为抓手：
一是摸清底子。为全面掌握下岗失业家庭底数，针对性地开展援助工作，办事处、居委会组织劳动保障工作人员、协理员和联络员采取入户调查的方式，对下岗失业家庭进行了全面细致的摸底调查。并严格按照属地管理原则，建立了统一的就业援助台帐和数据库，实行动态管理，对下岗失业居民的情况做到“四清”，即家庭情况清、援助政策清、择业意愿清、就业动态清。
二是明确政策。根据新密市人劳局下发的就业服务指南，宣传就业再就业相关优惠政策，一是对办事处劳保所全体工作人员和各社区居委会劳保协管员进行集体政策培训，做到学政策、知政策、讲政策、传政策；二是在各社区居委会发放宣传册，使相关优惠政策家喻户晓；三是通过多渠道了解就业信息，及时提供给居民群众，使居民群众掌握第一手资料，确保惠民政策落到实处。
三是措施得力。今年来，办事处积极开展下岗失业家庭就业援助活动，确保了援助实效。一是开展了以“送政策、送岗位、送信息、送技能”为主要内容的下岗失业居民就业援助专项活动；二是拓宽就业渠道，充分运用税收、减免、社保补贴等项政策，发展各类服务型企业，更多地吸纳下岗失业人员；三是认真做好小额担保贷款发放工作。通过宣传鼓励，动员广大党员干部和公务人员为小额担保贷款申请者做反担保，确保无业居民自主创业，实现再就业。
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