本站讯：（通讯员　李智成）矿区以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”活动和创先争优活动为契机，以建设“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”队伍为目标，逐步形成以建立健全“五个机制”为主的自身建设体系，取得了明显成效。

　　一是以思想建设为先导，建立健全常抓常新、持之以恒的党性修养机制。坚持把思想政治建设放在首位，贯穿于纪检监察队伍自身建设始终，强化思想政治工作，加强纪检监察干部党性修养，不断提高纪检监察干部队伍的思想政治素质。

　　二是以能力建设为基础，建立健全学以致用、学用相长的人才培养机制。经常研究分析干部能力现状，顺应形势发展要求，通过学习培训和实践锻炼突出抓好纪检监察干部学习能力、执行能力、创新能力和克难攻坚能力的提升，以适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务的需要。

　　三是以作风建设为抓手，建立健全执纪为民、促进发展的服务保障机制。要求纪检监察干部牢固树立“以人为本、执纪为民”的理念，着力解决突出问题，切实改进纪检监察干部的作风，以好的作风服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，不断提高人民群众满意度。

　　四是以业务建设为重点，建立健全注重创新、严格规范的工作运行机制。不断加强整体规划，抓紧重点突破，健全制度，创新方法，逐步建立内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系和科学严密高效的工作程序、业务流程和运行机制。