为真正把“管理、服务、激励、创新”的教育工作方针落到实处，为教育跨越式发展创造体制优势，我市近日在全市教育系统拉开了教育机关人事改革的序幕。这次教育系统机构改革和人事改革先从市教体局机关开始，本着“精简、统一、效能、政事分开”的原则，合理界定职能，减少职能交叉，精简内设机构和人员职数，优化人员结构。机关科室由原来的17个压缩到7个，3个二级事业机构科室，压缩比占45%，精简人数20%，富余人员原则上将充实到基层学校任职或任教。此次改革采取“公开、平等、竞争、择优”的形式，面向全市教育系统公开机构设置、公开岗位职数和申报条件、公开竞聘程序、公开选拔人才，严格职务晋升程序，严格职务晋升对象，创设因事择人，选优淘劣的制度环境，确保新密教育健康、有序、科学的发展。