近年来,为加强农村师资力量，我市不断创新，采取各种措施提高农村教育的整体水平。一是调整中小学校布局，整合优化教育资源。根据《新密市农村中小学布局调整规划目标》要求，对全市的13个乡镇、3个办事处的297家中小学校进行布局调整，精减到149家，精减率为49.83%，从而整合优化教育资源；二是坚持“凡进必考”制度，提高整体师资水平。几年来，按照“公开、公正、公平”的原则，经过笔试、面试、体检、政审等严格程序，面向社会公开招录205名乡镇中小学教师，提高整体师资水平；三是坚持新进教师基层锻练制度，补充农村教育师资力量。新录用的教师全部分配到乡镇中小学校任教，并制定高校毕业生就业指导意见，规定教育系统接受大中专毕业生须先到乡镇工作，补充农村教育师资力量；四是开展城乡教师交流工作，缩小城乡之间教育质量的差距。今年我市城乡教师交流12人，与郑州市教师交流24人，有效的促进了我市农村教学工作水平的进一步提高。