一是突出劳务培训。启动职业教育中心和新密市人才劳力服务中心职业培训基地建设，壮大培训规模；推行“校校联合”、“校企联合”、“校乡（镇）联合”、“定向培训”等模式，建立经费补贴与培训质量、就业效果挂钩的机制，对新生劳动力、外出务工人员、以农业为主的劳动力分类开展培训，增强培训实效。二是突出市场培育。建立激励约束联动的输出机制，选择1-2家具有县外输出能力的劳务中介机构进行培育，壮大输出规模；大力培育劳务经纪人500人，使其成为从事农村劳动力转移的市场经营主体；加强与各对口支援地区的合作与联系，建立2-3个稳定的劳务输出基地，拓展就业输出渠道。三是突出劳动维权。开展“一信一册”（致外出务工人员一封信和务工人员维权手册）进万家活动；建立农民工维权联席会议制度，定期召开会议，着力解决农民工维权突出问题；加强与外出务工人员集中地劳动部门联系，建立双向维权机制，开展司法援助。四是突出服务保障。设立外出务工人员证照办理“一站式”窗口；扩大小额信贷对象范围，减化贷款担保程序，为外出务工员和自主创业人员提供启动资金；逐步探索建立土地流转机制生产经营代理、“空巢老人”和“留守儿童”管护新机制，切实解除外出务工人员的后顾之忧。（政府办信息科）