今年以来，新密市人劳局高度重视人事档案管理工作，一是针对管档人员调整变化情况，采取周讲档案管理业务课、月业务知识考试、季度业务调研等形式，切实加强档案管理业务知识和政策的学习，着力提高管档人员素质。二是严格材料归档规定，增强审查工作的针对性和科学性，对材料不齐或前后记载矛盾的档案，以函告的形式通知单位找齐或纠正后予以正式入库，确保材料的齐全一致。同时对需归档的成人、自考学历，坚持上网查询制度予以确认归档，保证档案的严肃性和材料的真实性，今年以来共发现作废假学历5人。三是加强归档材料收集力度，由于公务员登记和工资制度改革等工作的进行，致使今年档案材料形成量较大，为此专门下发了档案材料收集归档通知，明确归档材料名称、类别。同时，建立长效工作机制，采取集中送交和即时送交相结合的方式，确保了档案材料应收尽收、及时归档，前五个月以来，共收集归档材料46103份，修改完善档案微机信息307处。