近年来，新密市人事劳动局不断强化基本制度、基础资料、基本功和信息化建设，逐步实现了基本制度健全、基础资料完整、基本功扎实和信息化管理。在基本制度建设上，按照“职责清晰、程序明确、要求具体、运转规范”的要求，建立健全了学习、工作等42项规章制度，尤其是今年实行通透式办公之后，又新增了大厅管理、量化考核等6项制度。在基础资料建设上，按照“重要工作及时整理、历史资料有据可查、辅助材料相对齐全、基础数据全面准确”的要求，对文件、文稿、录像、实物等，坚持谁办谁建，随用随有。在基本功训练上，按照“德能正身，言能达意，书能成文，干能成事，绩能服众”的要求，经常举办演讲、论文等比赛，坚持日练一张字，周写千字文，每月撰写调研报告，组织计算机、礼仪等学习培训，并对个人实行百分量化考核，建立个人管理档案。在信息化建设上，按照“管理信息化，办公自动化”的要求，对内完善局域网，对外利用互联网，业务管理统一软件，档案查询网上检索，全面推行网上办公、网上通知、网上公示等，基本实现了人事劳动信息共享、资源共用。