市人事劳动局严把“四关”抓鉴定 确保职业技能鉴定工作良性发展。一是把好资格审核关，该局严格按照鉴定申报条件，从工作年限、学历、专业等方面严格把关，杜绝滥竽充数者参与鉴定。二是把好试题质量关。在每次鉴定前，按照“公正、公平”的原则，统一从郑州市职业技能鉴定中心领取试卷，并做好试卷传送工作。三是把好考务管理关。该局非常重视巡视和监考工作，只要考点有考试，必须保证培训考试中心有一名工作人员巡考，每个考场至少要有一名培训考试中心的工作人员监考，对考场中出现的违纪现象，及时处理，绝不姑息。四是把好阅卷评分关。该局强调考评员除要有高超的技术外，还要有认真负责的精神。在评阅理论知识试卷之前，必须反复研究标准答案和评分标准；在进行操作技能考核前，必须熟悉各得分要素的评分标准，以便客观公正地评分，理论阅卷必须实行流水作业，实作三人以上评分。该局通过有力措施从源头上确保了鉴定质量，提高了职业资格证书的含金量。２００７年上半年以来，已组织鉴定了８３２人，涉及计算机操作、眼镜定配工、动物疫病防治、焊工、铸造工等１４个工种。